学安全懂安全会安全巴陵石化公司合成橡胶事业部SEBS车间成立于20xx年，是国内具有自主知识产权的首套SEBS工业化生产装置。SEBS成套技术开发纳入“863”计划和中国石化集团公司十条龙重点科技项目。SEBS车间863工段负责SEBS产品的聚合、加氢和凝聚生产过程，是整个装置的技术核心部分。工段现有职工40人，其中党员10人，35岁以下青工占到职工人数的82%，平均年龄33岁，是一支立足本职、无私奉献、忠诚履责的青年团队。自装置建成以来，工段践行“自强不息、创新不断、奉献不悔”企业精神和“安全来源长期警惕，事故出自瞬间麻痹”的安全生产理念；在提升产品质量和产量的同时，工段始终将安全生产摆在工作首位，成立6年来，岗位年年在车间职代会报告上写下“安全事故为零”的答卷。工段20xx年获得湖南省“青年安全生产示范岗”、20xx年岳阳市青年文明号，并屡次获得事业部“三星级温馨岗”“模范职工小家”等荣誉称号。树立制度的最高权威863工段始终把制度作为安全管理的坚实后盾，注意建章立制，规范行为。863工段加氢岗位的防爆等级为特级，安全工作担子很重，为保证氢气系统的平稳运行，针对氢气的危险特性，工段在日常巡检的制度基础上，制定氢气系统检查制度：每周一早班氢气系统排残，在其余时间段碱液罐液位高于40%时，必须及时排残；每周二和每周五中班氢气系统闭灯检查；每月1号和15号，对氢气系统进行试压试漏。在严格的制度保障下，863装置的氢气系统这一高危系统从未发生任何安全事故。作为新装置，许多系统需要不断优化，所以工段的检修技改较多，现场作业环节的监护制度就显得尤为重要。工段将监护队伍职责分类，对装置内一级作业票均安排责任心强、岗位技能过硬的主操进行监护；作业周期较长的作业票管理由班长负责，保证续样及时，监护人到位。行之有效的现场作业监护制度，保证了863工段的安全生产和安全施工。锤炼扎实的操作本领863工段用师徒结对、以老带新的方式培养青年员工队伍，不断强化青工安全意识，持续提升安全生产技能。工段紧密结合生产实际，狠抓全员安全技能培训，广泛开展各种岗位培训、竞赛比武、应急演练等活动，由“要我安全”到“我要安全”，再上升为“我学安全、我懂安全、我会安全”，确保装置实现安、稳、长、满、优运行。近年来，该工段青工在事业部和公司举行的消气防比武中，16人次获得团队和个人奖项。今年8月7日10时左右，863工段因夏季高温，突然出现丁二烯管线泄露，值班青年技术员任凌峰和当班班长葛雁辉组织当班人员采取室内应急处理措施：报告事业部调度，要求保卫科封锁厂区和周边交通干道，禁行一切车辆通行，通知停送丁二烯，同时指令本车间不得改动任何机泵运行状态，避免机泵产生火花导致起火爆炸。任凌峰与葛雁辉以最快速度正确穿戴空气呼吸器，拿上铜制F扳手，跑到现场一楼，实施紧急停车处理：关停蒸汽，切断丁二烯进料。其他人员则用消防水炮对现场自聚物喷淋降温，防止自聚物自燃，用氮气保持脱重塔微正压，防止了空气窜入造成丁二烯爆聚再次引发险情。熟练地安全技能和应急能力让紧急局面被果断控制，工段职工不顾高温，连夜对现场自聚物进行清理，避免次日自聚物在阳光下暴晒自燃。清理工作一直持续到凌晨3点。事业部对参与紧急处理险情的职工予以嘉奖，号召人人立足岗位锤炼安全本领，争当安全卫士。开展丰富的教育活动863工段坚持“党建带团建”的做法，以“党员安全生产示范岗”带动创建“青年安全生产示范岗”，大力开展“青年安全生产督察队活动”“安全知识讲座”“安全知识考试”等丰富多彩的活动，营造安全生产文化氛围，为保障安全生产和培育安全文化起到了推动作用。近年来，为深入开展全国安全生产月和“我要安全”主题活动，863工段持续开展“安全生产，青年先行”主题活动，请公司重点项目部HSE管理人员进行“事故反思与安全文化建设”安全专题讲座，工段青年安全督察队队员在“安全生产，青年先行；企业发展，青年担当”的条幅上签名，郑重承诺带头学习贯彻HSE制度，带头接受HSE培训，带头识别各类危害和进行HSE观察，做勇于担当责任的懂安全、讲安全、会安全的企业员工。为更容易让青工理解和接受，...
