中学教师考勤制度州泰实验中学教师考勤制度1.教职员工有病有事时，在不影响上课前提下，不超半天假必须向年级组长请假，并作考勤登记，事后销假，否则考勤按整天缺勤处理。2.半天以上必须要串课的，要即时与教务处领导请假，并委托他人告知所任课年级主任安排好课时，不得空课影响教学。违者按漏岗处罚。3.一天以上假的要向分管校长请假，并作考勤登记，事后销假，否则视为旷岗处理。4.不超半天假的，可通过或委托他人代替请假，事后销假，否则视为旷岗处理。5.中层以上干部必须向校长请假，并作考勤登记，否则视为旷岗处理。6.婚假、丧假、产假等法定假，按规定执行。有关特别假可由领导批准，准假后执行休假。公假必须校长签字出单方可准假，否则视为事假。7.请假者可通，委托他人代替转告，特别状况补假向领导说清，否则视为漏岗处理，重者取消各类奖金等待遇。8.学校职评、评优工作要与出勤好坏相对应，与劳作态度相结合。篇2:永兴一中教职工考勤制度兴永一中教职工考勤制度为了进一步推动学校管理的规范化、制度化，以促进学校发展再上新台阶，依据《z市教育局关于学校教职工考核的指导看法》文件精神，结合学校原有的教职工考勤制度和现在的实际，学校行政会议决定修订考勤制度如下：一、考勤方式1、考勤以处室领导、年级组领导常规考勤为主。2、值日校领导天天上午、下午不按时各抽检一次。3、教务处具体负责管理学校考勤工作，每周五下午五点以前，各处室、各年级组负责把各自考勤数据统计上报到教务处，教务处每周一在办公楼前黑板上公示上周考勤结果，月末交办公室汇总。二、考勤制度1.坐班制度。全体教职工一律执行坐班制，由各处室、各年级考勤。坐班时间为：1〕职员：按秋或冬季学校作息时间表上班。2〕老师：上午三节课，下午三节课〔包括上课时间〕。3〕行政干部：按秋或冬季学校作息时间表在年级组上班或在处室办公室上班。2.领导值日制度。执行校领导值日制度，周日至周六，值日校领导上、下午不按时各巡查一次，并履行好相关使命〔见校领导值日安排表〕。3.请假制度1〕每位教职员工要自觉执行学校考勤制度，因病、事、婚、丧、产等请假，应先到各年级组长处〔教师〕或学校办公室〔职员〕领取请假条，按请假条上所示流程和如下规定提前办理请假手续。职员：半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准。老师：半天内由年级组长批准，一天内由分管副校长批准。行政领导：处室副主任半天内由处室主任批准，一天内由分管副校长批准；处室主任半天内由分管副校长批准；校级领导请假由校长批准。上课的领导还须向年级组请假。所有教职工请假一天以上三天以内〔含三天〕由校长批准；三天以上经学校校长签字同意后再到教育局审批〔假满返校后要及时到教务处或教育局人事股履行销假手续〕。2〕急事、急病来不及请假的，一定要及时请假〔最迟不得超过半日〕。严禁先斩后奏，否则，一律按旷工论处。3〕病假二天以上要有医生诊断书，必须续假时，再次履行请假手续。4〕不履行请假手续，或虽有手续但未通过领导批准而不上班者，以旷工论处。5〕因病〔持医疗证实〕保持上班的，如治疗必须要，在完成工作的前提下，可执行弹性坐班制。6〕婚、丧、产、事、公假必须按规定履行请假、销假手续。请假一周以内的自行把课调好，并报年级组和教务处备查；请假一周以上的由学校安排教师代课。婚、丧、产、事假一周以上不享受请假期间学校结构工资，财政工资按相关规定执行。代课教师按学校相关规定给予补偿。7〕因身体、年龄、岗位等特别原因，经本人申请，校长室批准的可执行弹性工作时间，并一事一议。8〕不同意擅自调课。如有事必须调课，应先到年级组领取并填写调课表，并由年级领导或主管领导签字同意，最后交教务处备案方可。否则，调课双方都作缺课处理。四、考勤运用1、学校办公室每月初对上月教职工出勤状况进行统计，并印发考勤通报下发各处室、各年级组，同时载入教职工业务档案。考勤结果与师德师风考核、年终考核、评优评先晋级挂钩。2、迟到、早退每次扣款10元，缺课一节扣款20元，旷工半天扣款50元，一天扣款100元。凡学校组织召开的各种会议，如全校教职工大会、全校...
