新奥置业集团管控体系设计讨论稿本报告包含企业重要信息,远卓建议客户采取最高级别的保密措施来保管、查阅本文件2004年4月第2页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第2页共12页新奥置业管控体系(讨论稿)目录管控体系的设计原则置业集团的四种管控类型重要说明置业集团对本地项目部的管控置业集团对异地项目公司的管控置业集团对物业公司的管控置业集团对贵宾楼的管控管控权限的制定和修改第3页共12页第2页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第3页共12页管控体系设计原则可控性确保对项目目标有重大影响的关键环节在可控的范围内流程顺畅确保流程运行高效顺畅适应跨区发展的战略增加项目参与全过程的程度,为跨区发展培育必要的关键人才激励项目部的主观能动性合理的放权,激发项目部的主观能动性可追溯性确保各个环节权责明确,发生的问题后可追溯主要责任人定制化在未来的执行中,可根据具体情况为每一项目定制权限第4页共12页第3页共12页置业总部区域公司非核心企业项目部本地项目部13异地项目公司24编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第4页共12页新奥置业的四种管控类型――适用于和平丽景、永清等本地项目部――适合于北京新奥广厦、蚌埠置业等异地公司――目前暂无――适合于物业公司和贵宾楼第5页共12页第4页共12页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第5页共12页重要说明我们在以下的建议中使用如下术语,并使用所示缩写
终审权:终审的权力,最终的决定者S审核监督权:仔细核实该项工作的权力,并有权利决定该项工作的可行与不可行,在终审前提出修改的权利Z执行权:牵头、执行、协调的权力T提议权:提议、建议、参与的权力注:本地项目部的权限划分,可根据项目重要性和项目经