听课、评课与观课、议课听课、评课一直以来都是一线教师在日常教研工作中参与最多的教研活动,听、评别人的课和被人听、评课几乎伴随着每一位教师的成长
因此,研究如何听课、评课,提高其助推教师专业发展的有效性,实在是一个很值得深入探讨的问题
一、目前我们在“听课、评课”中存在的问题来看一组镜头:有些教师匆匆忙忙走进听课教室:“您知道××老师今天的上课内容吗
”有的教师抱着学生的作业本走进听课教室:“批着作业怎样听课
”“记下主要的环节就可以了
”坐在教室里,老师们有这样的对话:“您知道××老师今天的上课内容吗
”“知道,讲的是《平均数》
”“《平均数》是几年级的
”“好像是四年级的
”课后,有这样的研讨:“今天××老师讲课的主要环节清楚,重点突出,教态自然
”“今天××老师的课很成功
”从上述表现中我们不难看出:听课教师只是为了完成听课任务,不理解听课的目的,不认真解读听课的内容,不清楚要研讨的问题
评课讨论要么只听课不评议,当旁观者;要么不着边际,放之四海而皆准,看不到问题的实质;要么表扬奉承,你好我好;要么领导权威拍板,其余噤若寒蝉……总的说来,评课过程中“四化”现象十分突出:1
评课过程形式化评议会上发言者少,旁观者多,评课场面冷冷清清,评课有形式没内容
评课内容表面化评课教师盯住教师在课堂上的行为表现,较少关注学生的学习态度、情感表现和师生、生生间的互动合作、交流活动,对课堂现象不能深入透视,不能触动现象背后的教育理念,这种表面化的评课对上课及评课教师的帮助都不大
评课结论两极化一是,虚假、讲好话的评课方式,评课出现多讲优点,少讲问题,皆大欢喜的极端现象二是否定、伤自尊的评课方式
评课效果零散化表面上看,评课从目标、内容、方法、技术手段,教师内在素质、外在表现,方方面面全方位涉猎,但由于缺乏对问题的深入研究,缺乏集中的主题,只能就现象谈现象,就经验谈