黔人社厅通（2014）259号VIP免费

黔人社厅通（2014）259号关于做好2014年职称工作有关问题的通知各市、州人力资源和社会保障局，贵安新区社会事务管理局，仁怀市、威宁县人力资源和社会保障局，省直和中央在黔各有关单位：为深入贯彻党的十八大和省委十一届二次、三次、四次全会精神，认真落实2014年度全国、全省人社工作会议有关要求，进一步解放思想，改革创新，深入推进职称制度改革，不断健全完善人才评价机制，充分发挥职称工作在人才评价方面的重要杠杆作用，现就做好2014年全省职称工作有关问题通知如下：一、结合实际，强化宣传，不断提高各项职称政策知晓率。职称工作政策性强，关注度高，事关专业技术人才队伍建设和广大专业技术人员切身利益。不断加大职称工作宣传力度，努力提高各项职称政策知晓率，是一项十分重要的基础工作。去年以来，我厅会同各职称系列主管部门，结合我省近年来人才工作的新形势和新要求。组织对各系列评审条件进行修订完善，今年将全面出台26个系列新的申报评审条件。2014年，为确保职称评审工作平稳过渡，各系列职称评审新、旧标准一并执行。各地、各部门要切实加大对各项职称政策特别是新修订条件的宣传力度，采取多种方式让用人单位和广大专业技术人员及时了解和掌握职称评审政策、申报条件、申报程序等规定，积极帮助用人单位和专业技术人员做好职称申报各项有关工作。二、多措并举，督促落实，着力提升基层专业技术人才队伍整体素质。2013年，为进一步加强全省基层专业技术人才队伍建设工作，着力构建“下得去、上得来、稳得住、能发展”的基层人才工作新机制，在充分调研的基础上，我厅会同省委组织部出台了《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》（黔人社厅通[2013]334号），就基层专业技术人才培养引进、评价使用和激励保障提出了若干突破性举措，如创新职称评定工作机制、加大基层人才培养机春夏秋冬走健康之路看四季养生网健康饮食养生问题母婴保健养生小常识制、建立基层工作津贴制度和基层退休金奖励等制度，极大地调动了广大基层专业技术人才干事创业的积极性。全省仅通过学历、工作年限等条件直接申报认定的基层副高级职称人员就达8000余名。今年，各地、各部门要在去年工作基础上，进一步加大对实施意见各项基层倾斜政策的宣传力度，严格按照黔人社厅通[2013]334号文件有关规定，结合今年中小学教师职称制度改革全面在我省推进等契机，继续在各相关职称系列组织开展好基层专业技术人才职称的申报认定工作。同时，我厅将继续开展全省基层专业技术人才培训工作，通过多种措施和手段，切实加强基层专业技术人才队伍建设，努力为基层各项事业发展提供人才支撑。三、明确需求，注重实效，深入推进专业技术人员继续教育培训工作。2007年，省人民政府出台了《贵州省专业技术人员继续教育规定》（贵州省人民政府令第102号），就专业技术人员继续教育工作作出了明确规定，极大地推动和促进了全省专业技术人员继续教育工作。各地、各部门要结合实际，进一步加强对本地、本行业专业技术人员继续教育工作的规划、指导、管理和监督，针对各类专业技术人员不同职业需求，合理制定继续教育培训计划，全力推进专业技术人员继续教育工作。要切实加强对继续教育学时的管理，在各类专业技术人员申报专业技术职务任职资格工作中，严格要求达到规定的相关继续教育学时，对达不到规定学时的人员，不得申报上一级专业技术职务任职资格。今年继续对民营经济组织和乡镇（不含城关镇）专业技术人员申报职称在继续教育学时要求上给予放宽，申报高级、中级专业技术职务任职资格完成100学时、初级完成40学时。要继续开展好公需科目培训工作，努力提升广大专业技术人员综合素质。此外，为深入推进全省专业技术人员继续教育工作，我厅将结合全省重点产业、重点领域和“5个100工程”、“5张名片”发展需要，有针对性组织开展相关专业技术人员高层次专题培训。结合去年贵大首次获批国家级继续教育基地，加强对贵州大学的指导和沟通，切实发挥好国家级继续教育基地作用。同时，今年我厅将结合全省实际，在相关领域探索建立省级继续教育基地，以国家级和省级继续教育基地为重要平台和载体，...