校级学生会对院学生会及内部工作考核制度第一章总则第一条考核背景：根据《共青团中央教育部全国学联印发〈关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见〉》其中第二条和第八条之要求，校学生会结合发展实际，主动探索适合我校发展的制度，坚持改革运行机制，构建“主席团+工作部门”学生会组织模式，探索实行以学期为一个周期轮值制度，加强校级学生会和学院（系）学生会的联动属性，广泛动员广大同学的力量来做学生会的工作，组织开展符合学校特点、适合同学要求的活动。坚持建立述职评议制度，每学期向评议会述职，全面建立以服务和贡献为导向的激励机制，全面服务广大同学。第二条考核目的1．深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想，进一步深化我校学生会改革，支持和引导学生会更好地服务青年学生成长成才。2．紧跟步伐，深入学习由共青团中央、教育部、全国学联印发《关于推动高校学生会(研究生会)深化改革的若干意见》，结合实际抓好贯彻落实。3．加强校、院学生会联动，推进校、院学生会合作创新共同进步，凝心聚力干好学生工作，使我校学生会工作开展得更有影响、有特色。4．面向广大同学，使学生会工作透明化，便于接受广大同学及校党委、团委监督，便于更好接受校学生会指导。同时，便于各院学生会了解并加入到校学生会工作中来，使校、院学生会能更好地开展面向更广大学生群体的工作。5．为了加强云南农业大学学生会的自身建设，完善各项管理机制，有效的开展各项工作，更好地服务同学，丰富校园艺术，活跃校园文化。6．监督每一名学生干部增强自我管理、自我教育意识，提高能力，完善自我，学习进步，做学生们的代表，充分发挥我校学生干部的积极性、主动性和创造性，提高我校学生会干部的整体素质。7．明确学生会的工作任务与工作职责，更好的促进学生会工作，熟络院学生会与校学生会之间的感情，加强学生会同学生之间的联系，增强老师下发任务的传达准确性，为学生会树立更加友善良好的形象。8．促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定对各院学生会的考核机制。9．对学生会干部在院学生会期间为学校及院学生会所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。10．学生会组织是在党的领导下、团的指导下开展工作，是学生的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。对于院系学生会的考核，既符合时代要求，也有利于推进学生思想政治教育。要立足社会主义核心价值体系、符合高校实际需求，从思想引领、服务同学、活动育人、风采展示等多个维度进行评价，最终达到育人的目的。第二章考核内容及程序第一条考核内容主要包括以下内容：1.院学生会需制定规范的学生会章程，明确学生会组织结构、各部门工作职能，规范学生干部的权力与义务，制定工作目标，制作活动经费表，建立考核制度和奖惩制度，以保证学生会正常发展。2.院学生会内部学习氛围及纪律作风建设考察，在学习工作等方面做好记录，加强对学生干部的成绩考核，在工作做好的基础上把学习搞好。3.坚持会内精简原则，一般为“主席团+工作部门”模式，设立主席、各部门负责人和学生会干事。院学生会工作人员一般为20至30人，主席团成员不超过3人。除学生会主席团成员和工作部门成员，均不设置其他任何职务。4.院学生会需加强与各大校级组织以及会内各部门的交流与沟通，每个活动至少两个部门参与，每次大型活动尽量与校级组织进行合作。广泛动员广大同学的力量来完成学生会的工作。5.学院（系）学生会属于校级学生会的基层组织，接受校级学生会指导；加强校级学生会与学院（系）学生会的工作联动。每月进行交流会议，对日常工作中的难处及时进行沟通。6.学生会每学期进行工作绩效考核，对每学期主要工作及成效，学生会内情况，工作规划进行总结并且在述职评议会上进行必要的讲述，以求更好的服务同学。7.院学生会干部必须为云南农业大学全日制在校学生。且应当是学有余力、学业优良的学生，学习成绩综合排名在本专业前30%以内，且无课业不及格情况。8.院学生会干部应当为共青团员，理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强...
