近视验光流程VIP专享VIP免费

近视眼验光配镜规范流程（推荐稿）初步问诊（1）裸眼视力【远、近】（2）结合裸眼视力，进行二次问诊（3）客观验光【电脑验光、检影（4）角膜曲率测量（5）】主观验光（综合验光仪验光（6））双眼视功能检查（7）综合上述检查与患者进行沟通决定其矫正方案（8）单光渐进多焦点镜片SCLRGP视功能训练球面镜片非球面镜片注（1）：初步问诊：（除了姓名、年龄等基本信息外）视力下降多久？有无其他不适症状（如看书头痛，累，串行，重影等阅读问题）？若有，持续多长时间，具体表现是什么？饮食情况？有否家族遗传史？有否高血压、糖尿病、甲亢等全身疾病？有否早产史，吸氧史？注（2）：裸眼视力（远、近）的检查：若有远视力下降，近视力正常，则考虑为屈光不正。若同时近视力下降考虑以下几种情况：第一，眼部疾病，可以通过裂隙灯、眼底镜等相关眼科检查予以排除；第二，电脑验光或者检影为近视眼，考虑可能是调节功能的异常；第三，若同时有大得远视和散光，考虑弱视的可能比较大。注（3）：二次问诊：症状从不有时经常频繁1.阅读或近距离工作时你是否觉得眼部疲劳或不适2.阅读或近距离工作时你是否头痛3.阅读或近距离工作时你是否觉得易困乏4.阅读或近距离工作时，你的注意力是否不集中5.你是否对记住读过的东西感到困难6.阅读或近距离工作时是否会出现双影7.阅读或近距离工作时你是否觉得文字移动、跳动、游动或在纸面上漂浮8.你是否觉得你的阅读速度慢9.阅读或近距离工作时你是否觉得眼痛、眼酸10.阅读或近距离工作时你是否有一种眼球牵拉感11.阅读或近距离工作时你是否会出现视物模糊或聚焦不准确12.阅读或近距离工作时你是否会“串行”13.阅读或近距离工作时你是否不得不重复读同一行14.你是否回避阅读或近距离工作15.你是否从视远转到视近或从视近转到视远聚焦困难从不-0分有时-1分经常-2分频繁-3分总得分：主观评分标准：上述问卷中若总分≥16分，则出现视疲劳症状。注（4）：检影验光与电脑验光两者同属于客观验光检查，但在实际工作中会遇到电脑验光与检影验光所得的结果有较大差异（排除电脑验光设备问题）。如检影验光结果比电脑验光结果浅，则考虑该顾客调节能力过强，在接下来的功能检查时要着重予以检查，同时防止给过矫的情况。注（5）：角膜曲率测量过角膜曲率测量，了解顾客的散光成分的构成，为矫正方式的选择提供依据。注（6）：综合验光仪屈光检查流程：雾视——散光表检查（可选）——红绿测试（力求达到红绿平衡，如果无法平衡，可取绿色视标清晰的结果）——交叉圆柱镜（精调度数时若无法达到两面一样清晰，则可取较小的负散度数）——二次红绿测试（力求达到红绿平衡，如果无法平衡，可取红视标清晰的结果）——确认最佳视力（此时禁忌下拨加负片，否则会诱发调节）——双眼平衡测试（a.必须先进行雾视b.力求达到两眼清晰度相同，如果不能平衡则要考虑主视眼）注（7）：双眼视功能检查流程:Worth4-dot检查（检查是否具有正常融像功能，是否有单眼抑制）立体视检查远距离水平隐斜（在检查过程中应该不断遮盖去遮盖以充分打破融合，检查结果更准确）近距离水平隐斜NRA检查（NRA低常见于：调节超前、调节过度/NRA高常见于：屈光矫正有误）BCC检查（自然光下检查，不增加额外照明）PRA检查（PRA低常见于：调节滞后、调节不足）AC/A检查（正常AC/A常见于：融像性聚散功能异常及基本型内、外隐斜；低AC/A常见于：集合不足、散开不足）调节灵活度检查（单眼异常常见于：调节功能异常；双眼异常常见于：集合功能异常）调节幅度检查（低于年龄相应的最小调节幅度常见于调节不足）集合近点（集合近点过远常见于集合不足；集合近点过近常见于集合过度）注（8）：综合上述检查与顾客进行沟通决定其矫正方案：1.单光镜片矫正：a.单光球面镜片——适用于屈光度数较小，角膜曲率正常或较陡者。b.单光非球面镜片——适用于屈光度数较大，角膜曲率正常或平坦者。2.渐进多焦点镜片矫正：适应症：a.调节幅度正常或超前者b.眼位正常或在6△BI以内者c.眼轴及角膜曲率基本正常d.10岁以后发病且家庭成员无高度近视e.遵医嘱者另外，对于调节滞后的患者，在特殊情况下，如在面临...