下载后可任意编辑开展演讲竞赛活动方案5篇1.开展演讲竞赛活动方案一、活动背景结合酒钢集团公司“铁山精神”，为充分展示青年职工的精神风貌，进一步激发广阔员工爱岗敬业、奉献的热情，推动公司又好又快进展，公司团总支决定组织开展“我与企业共成长”为主题的演讲竞赛。二、活动主题“我与企业共成长”三、活动对象吉瑞公司全体团员青年四、活动组织吉瑞公司团总支五、活动具体安排(一)演讲竞赛1.活动地点：吉瑞公司327会议室2.活动时间：20__年4月3日3.演讲稿要求：下载后可任意编辑(1)必须真实地反映吉瑞公司的企业精神、经营理念、进展历程和员工的精神风貌，歌颂公司进展的光辉历程、取得的丰硕成果。(2)歌颂在公司进展过程中涌现出来的具有典型性、代表性、示范性的事件事例，畅想公司美好的进展前景。展现公司员工长期以来自我加压、拼搏奉献的可歌可泣精神歌颂那些始终与公司进展同呼吸共命运、荣辱与共实现事业与个人共同成长、共同进步的员工。(3)从公司进展对个人、家庭和生活带来深远影响和深刻变化的角度出发畅谈对公司的感情、感触、体会、认识抒发个人对公司的自豪感、荣誉感和归属感。(4)要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌。4.评分规则：(1)本次竞赛采纳百分制进行评分，要求有符合主题的思想内容和完美的表达形式相统一。评委根据以下评分标准为每位选手现场打分。(2)评分标准：①参赛作品分：满分30分(要求演讲内容主体鲜亮突出、联系实际、积极向上)②演讲技巧分：满分45分(其中普通话标准程度、语言流畅程度、鼓动和感召力程度、感情丰富程度、身体语言下载后可任意编辑配合程度各10分)③选手仪表分：满分10分(容貌端正、衣着干净、礼貌大方、举止自然得体)④综合评分：满分10分(由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素养的评价)⑤时间：满分5分(演讲时间不得少于4分钟，控制在5分钟以内，超过规定时间和少于4分钟的，酌情扣分;演讲时要求脱稿，不得照稿宣读)。2.开展演讲竞赛活动方案一、活动主题“感动西安建工”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念的先进人物和先进集体。二、演讲内容紧紧围绕西安建工集团企业文化核心理念，深化挖掘各部门、各下属公司、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。参考内容如下：（一）情系“西安建工”———为“西安建工”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。（二）服从、服务西安建工进展大局——默默无闻，无私奉献，牺牲小我，成就大业的感人事迹。（三）追求和制造价值——时刻关注市场变化，积极下载后可任意编辑探究盈利模式，勇于开拓，积极进取，努力实现价值制造化的感人事迹。（四）服务典范——以客户为中心，用心服务、始终如一的感人事迹。（五）善于风险管理与防控——视安全为西安建工“生命线”的感人事迹。（六）人才理念的真正践行者——以人为本，关怀员工成长，为员工搭建事业平台的感人事迹。（七）西安建工优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。（八）践行企业社会责任的工行人。（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念，致力西安建工文化事业的感人事迹。（十）其他方面的先进典型。三、竞赛要求（一）各单位要高度重视，充分认识开展“践行文化理念，学习先进典型”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实加强组织领导，确保活动顺利开展。（二）演讲内容要围绕西安建工企业文化核心理念及释义展开，突出集团企业文化核心理念在各部门、各公司各岗位的具体体现。下载后可任意编辑（三）演讲事迹要言之有物，真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿要求条理清楚、富有文采，核心理念与典型事迹结合自然。演讲要求脱稿，演讲时间控制在15分钟以内。四、评分方法评分实行百分制由评委当场评分，去掉一个分和一个最低分后的平均得分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分。（一）演讲内容...
