成人学习和数字化学习的结合论文摘要:成人学习;数字化学习;自主性论文摘要摘要:成人学习和数字化学习的结合已成为必然的趋向,但在成人学习和数字化学习两个方面仍面临着一定的挑战,需要从观念转变、条件创设、能力提高等三个主要方面着手解决
IBM全球教育事业业务部总经理SeanC
Rush指出,IBM公司现在有一半的员工培训都是通过网上进行的,这样每年能为公司节省35000万美元
我国有着巨大的成人教育市场,如何利用数字化学习技术高效、快速推动成人教育的发展,使社会成员不仅享受到国社会信息化建设带来的福祉,而且切切实实地从教育信息化中受益,是值得每一位成人教育工作者和关心成人教育的社会成员关注的新问题
一、成人学习和数字化学习结合的趋向现代社会节奏的加快、工作效率的提高,要求社会为其成员提供各种形式的终身学习的机会,但常规教育基于教育长效性的熟悉,所采用的仍是为未来社会培养合格人才的教育模式
有关专家猜测需对在岗的劳动力至少每隔五年就要轮流培训一次,培训水平应在大专以上,时间约三至六个月
假如沿用传统的成人教学模式和体制,就要成倍地增加当前的高等教育机构,对许多国家来说,由于财力的限制,这是做不到的
这就对成人教育的发展不但提出了量的要求而且也提出了质的要求
在教育信息化领域,数字化学习(E-Learning)已经显现出向“任何时间(Anytime)、任何地点(Anyplace)、任何人(Anywhere)”的泛在学习(U-Learning)发展趋向,数字化学习和终身学习之间的联系越来越日趋紧密
数字化学习作为一种新型学习方式,只要具备了相应的数字化学习条件,成人学员便能够实现“随时随地”的学习,这更加适应了信息社会成人学习的多元需求
随着近年来社会信息化程度的提高、教育信息化的推进,我国成人教育信息化环境建设发生了较大变化,不仅中心电大和现代多媒体计算机网络技术结合的改造,使电大