1引红济石IV标2014年工会工作总结2015年工作规划2014年，引红济石IV标项目工会在公司党委、公司工会的领导下，在项目部全体党员、干部的积极配合和支持下，认真贯彻落实公司党委、公司工会下达的目标任务，坚持以党的十八届三中全会、四中全会精神和科学发展观为行动指南，紧紧围绕引红济石IV标项目部的施工生产目标开展劳动竞赛、群安监督、百日安全卫士竞赛、评优推先、工程项目精细化管理培训学习及知识竞赛、普法教育、文体娱乐等活动，强化了三工建设，较好地完成了各项工会工作、人才队伍建设、精神文明建设，积极维护员工群众的合法权益，做好全体员工的思想政治教育工作，增强了项目员工群众的凝聚力和战斗力，充分发挥了工会组织的作用。现对工会在2014年的工作进行总结，并对2015年工作规划进行安排。一、2014年工会主要工作完成情况引红济石IV标项目部工会以党的群众路线、党的十八届三中和四中全会精神、工程项目精细化管理等为契机开展各种活动，始终坚持服务于项目和员工群众，发挥了凝人心、汇力量的正能量作用，为项目和谐稳定打下了坚实的基础。1、强化三工建设，提高文体活动质量项目工会进一步完善了员工群众活动设施，为班组设立独立的活动室，配备了闭路电视、凳子和活动用品；增设了大型会议室和娱乐场所，解决了冬季天气寒冷无集体活动室的窘境；为缓解员工群众紧张的工作压力，在公司工会的支持下组建了项目业余篮球队，在业余篮球队运动的带动下，项目员工参加体育锻炼活动蔚然成风，实现了“每天运动一小时”的户外活动，员工体育锻炼成为项目部一道靓丽的风景线；利用各种节日（元旦、春节、三八妇女节、端午节、五一劳动节、建党节、中秋节、国庆节等）有计划地举行大型文体活动10余次，为活跃项目气氛打造和谐、阳光项目奠定了坚实的基础，进一步提高了活动质量。2、开展“六比六升”劳动竞赛掀起大干高潮为了协助项目部实现年度各项任务目标，达到减亏扭亏的目的。项目工会以此为契机迅速掀起“比安全管理，提升履责意识；比工程质量，提升品牌意识；比智慧经营，提升效益意识；比产值进度，提升履约意识；比开拓创新，提升进2取意识；比团结互助，提升和谐稳定意识”的“六比六升”劳动竞赛；在8月5日召开了“卡工序、严管理、创品牌、大干150天确保项目年度目标任务全面完成”为主题的员工动员大会。有效地激发了大家讲贡献、当先进、争荣誉的积极性，创造了连续两日日掘进35.2米，刷新了引红济石IV标进场七年多来单日29.7米的最高掘进纪录，发放劳动竞赛奖金46000多元。通过项目部全员参与劳动竞赛，起到了员工思想同心、目标同向、行动同步的正能量作用，确保了项目员工高涨的士气和队伍的稳定，为实现年度暨定目标夯实了基础。3、开展群安工作，让群安工作在项目部落地生根项目部完善了群安工作“五个纳入”“两个直接”长效机制，与每年的安全活动一道开展安全质量活动，制定了活动内容；每月进行一次安全知识培训，及时检查群安手册的填写内容、对群安员发现的问题及时反馈处理意见；定时对群安工作进行评比和总结，按时发放群安员津贴24700元。10月25日，项目部制定了“安全卫士百日竞赛”活动，成立了“安全卫士百日竞赛”活动领导小组，利用QQ群、宣传栏及施工现场悬挂条幅等方式大力宣传活动的目的和意义；开展一月一次群安员活动，组织群安员对施工现场进行一次安全隐患排查比赛，提高群安员对安全隐患的识别能力；在施工现场设立安全驿站咨询活动，为现场作业人员讲解安全生产知识，发放施工安全温馨提示卡片；组织员工、群安员进行安全知识抢答活动，项目对活动中表现优秀的两名群安员进行奖励并发放项目“安全卫士”荣誉证书。大大激励了群安员的工作热情，让群安工作在项目部落地生根。4、开展“引红之星”、“文明宿舍”评选活动激励员工争先创优项目部每月开展一次评选“引红之星”和“文明宿舍”活动，树立不想当先进就是落后的思想，在活动中要求向先进看齐，激发了员工们赶、比、超的热情。通过评选活动的开展，既树立了榜样，又创造了良好的生活环境，为健康生活、愉快工作提供了硬性条件。涌现出一批攻坚克险，勇闯难关的先...
