提高农村教师工资待遇教学质量才有保障华坪小学郑宁奎我深深记得，在2006年以前，我们陕西安康市镇坪县农村小学教师工资待遇每月才1000多元。后来由于城乡工资统筹，由县级财政统一拨发，现在城乡教师工资在同一水平上，农村教师工作环境相当艰苦，目前仍然两人住一小套房子，还有教师在外面租房住，可想条件有多么差。故切实提高农村小学教师工资待遇，尽快改善办学条件，势在必行，只有这样，才能留住优秀教师在农村发展教育。每到寒气逼人的冬季，教室里无取暖设备，饮水机常常结冰，孩子们有时连一口冷水都喝不上，小脸冻得青一块紫一块，老师们都穿着很薄的棉衣御寒。所有教师住房里没有洗手间，就是在严寒的冬天，女教师也要在漆黑一团的夜里跑到外面去上厕所。农村教师群体来源于两方面，一是近几年分配的年青教师，二是在一个学校奉献了几十年的老教师，他们都有对农村教育的热爱，甚至为山村教育事业作过特殊贡献。年青的教师有远大的理想，但要给他们提供足够的生活保障，提供住房条件，提高工资待遇，这样才能使他们工作得踏实，年青教师才有奔头，农村教育才有希望。再说，农村教育的各个方面都要资金，但是只要把农村这只庞大的教师队伍稳定了，农村的教育教学才能得到提升，教育均衡发展才能实现。我呼吁：一方面，国家要想方设法尽快提高农村教师的工资待遇，农村教师的工资要略高于国家公务员的工资。另一方面，在评优树模上应该向农村广大教师倾斜，在职称评定时，同等条件下，一定要优先考虑农村教师。要给农村教师要一个广阔的天地，让他们在这片天地发挥更大的作用。华坪小学2013.6.24
