中小学教师专业化发展策略谈新课程改革背景下,教师的专业化发展是每位教师面临的紧要问题
教师专业化发展的策略,包括坚持教学反思、提升教育技术能力、利用社会性软件进行积累和交流、积极开展行动研究和校本研究等
新课程改革,不仅仅是改革课程,她同时要求教师成为新课程的参与者、建构者、开发者、实践者、反思者和研究者,而不仅仅是新课程的执行者
在新课程改革背景下,教师将如何适应课程改革的需要
专业化发展是教师的必然选择
教师个人的专业化发展是指教师在整个专业生涯中,通过终身专业训练,习得教育专业知识技能,实施专业自主,表现专业道德,逐步提高自身从教素质,成为一个良好的教育专业工作者的成长过程,即从一个“普通人”成长为一个“教育者”的发展过程
那么,中小学教师如何实现自己的专业化发展呢
一、教学反思是教师专业化发展核心动力教学反思是教师以自己的职业活动为思考对象,对自己在职业中所做出的行为以及由此产生的结果进行审视和分析的过程
教师的自我反思被认为是教师专业发展和自我成长的核心因素
经验+反思=成长
教育家苏霍姆林斯基曾经建议:“每一位教师都来写教育日记,写随笔和记录,这些记录是思考及创造的源泉,是无价之宝”
新一轮基础教育课程改革倡导教师坚持进行教学反思,成为反思性实践者,提高教师的专业化素质,增强其进一步解读和实施新课程的能力
新一轮课程改革不仅仅是课程、教材的内容、体系、结构和方法的变革,而且也是教师的变革
教师不应该是简单被动地解释和执行新课程,而应该主动参与建构和开发新课程
课堂不应该是单纯的课程改革实验室,而应该是教育教学改革实验的开放体系
这要求教师必须以一个研究者的身份进入到课堂教学实践中去,充分研究和理解新课程的精神,充分发挥自己作为直接施教者的主观能动性,并成为一个对自己的教学实践不断思索的“反思的实践者”,在对实践不断进行反思的过程中,使自己的专业意识、专业知识和专