浅谈尖子生培养在刚刚结束的高考中,我班学生万芷均以619分获湖北省文科应届生状元,程曼祺和刘贻培分别以606和605分获得清华北大的录取资格,谢玉晗和苏道晴也分别被香港中文大学录取,下面结合自己的教学实践,谈谈关于尖子生培养的几点认识与体会:一、运用“共生效应”,建立一个互帮互助的学习“共生圈”自然界中有这样一种现象:当一株植物单独生长时,显得矮小,而与众多同类植物一起生长时,则根深叶茂,生机盎然
人们把这种现象称为“共生效应”
其实这种现象在我们人类当中也存在,英国“卡迪文实验室”从1901年至1982年先后出现25位诺贝尔获奖者,便是一个“共生效应”的杰出典型
根据这一原理,在尖子生培养上应培养造就一个尖子生群体,形成优生优培的良好氛围,形成群英荟萃的精英班或实验班,形成比学赶超、群雄逐鹿的氛围
实践证明,“单苗培植”,拼命抓某个学生的方法难以奏效,“水涨船高”,在大面积的“高产田”里方能培植出好苗子
我班是文科阳光班,拥有众多优秀学生,在平时的教学中我们从来不锁定某个或某几个尖子生而是努力培养并造就一个尖子生群体,因此形成了班级良好的学习氛围,效果也在每次统考中逐一体现
二、平时的谈话中渗透“自信,智慧,沉稳”的力量,引导学生自信沉稳智慧的通过高考
自信是成功的必要条件,是成功的源泉
教师的期望或明或暗地被传送给学生,学生会按照教师所期望的方向来塑造自己的行为,这就是所谓的皮格马利翁效应
我们在平时的教学中找尖子生谈话,不断给尖子生积极的暗示,挖掘尖子生内在潜力,调动尖子生的非智力因素,以培养尖子生足够的自信
领袖的第一个根性是沉稳,一个人如果沉稳,他给人的感觉一定是比较缜密、谨缜、专业、完美
我们生活在高速发展的现代社会,每时每刻都会遇到一些新的挑战和挫折
人的一生不可能永远一帆风顺,总会经历一些风浪
遇到危机,是镇定应对、反败为胜,还是惊慌失措、怨天尤人,取决于是