镇党委书记党建第一责任人抓基层党建述职报告基层党建工作述职报告按照要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况报告如下：一、履行职责情况一是履职尽责，切实承担基层党建工作主体责任。作为一名在乡镇工作多年的党委书记，我始终坚持“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，在党建重要工作上亲自部署，重要问题上亲自过问，重要环节上亲自把关，牵头制定了“述职述廉”、“月例会”、“一把手信访接待日”等制度，形成了“书记抓、抓书记”的良好工作导向。全年先后4次召开党委会议专题研究党建工作，与8名村党总支书记签订了党建工作责任状，实行量化考核，考核结果作为奖惩使用重要依据。结合群众路线和“双走进”活动，参加3个村的组织生活会，深入8个村160户农户家中进行走访，对35件百姓反映强烈的热点、难点问题逐一研究解决。村“两委”换届前，带领党委副书记、组织委员对全镇8个村换届情况进行了调查摸底，确保了换届工作平稳进行。二是精心谋划，切实提高基层党建工作整体水平。结合实际工作，积极探索党建工作服务“三农”新办法、新路径，制定了“支部引领建园区，党员带动兴产业”的党建工作思路，大力推广“党组织＋合作经济组织＋基地＋农户”产业党建工作模式，先后组建种植、养殖专业合作社党支部23个，特别是在宋加兴的千万元农机合作社成立了党总支，带动全镇土地流转和规模经营土地面积达15.9万亩，年助农增收3000万元。把抓党建工作同抓经济发展、新农村建设结合起来，全年累计投入1000万元，新修白色路面7公里，桥涵28座，打机电井12眼，安装路灯80盏，清理路边沟3万延长米，建水稻智能催芽基地一处，水稻育苗大棚50栋，全镇“三创型”党组织班子达到2个。围绕服务型党组织建设，大力加强服务站点建设，第1页共4页在通江村新建了600平方米的便民服务大厅，改造了300平方米劳动就业综合服务大厅一处，解决了群众办事难、找人难的实际问题。目前，全镇建立便民服务中心8个，便民服务室37个，为群众办理各类事项432件，办结率达98.56%。三是聚焦难点，切实解决基层党建工作突出问题。把软弱涣散党组织整顿作为全年党建工作重点任务，纳上日程，在深入调研的基础上，把厢白头村党总支作为整顿对象，先后6次深入该村现场办公，同包村干部和村“两委”班子一起谋划发展思路，委派党委副书记黄晓光同志任“第一书记”，与5名“两委”班子成员进行了谈心谈话，在致富能人、产业带头人和大学生村官中培养后备干部5名，组织党员开展集中培训3次。责成镇经管站、财政所成立“三资”清理小组，清理土地23.8垧，为集体增收15万元，解决了7户19人户在人不在的土地补偿问题。对低保资格进行了重新评定，清查不符合条件的低保户29户，彻底解决了群众对低保户争议多、意见大的问题。二、存在的主要问题及原因一是重视不够、责任意识不强。工作中，突出抓大事、抓经济、抓项目、抓民生，对党建工作往往是蜻蜓点水、注重形式而轻视内容，习惯开会指导，缺乏实地调研，多抓分管领导，缺少事必躬亲。出现嘴上重视，脚下忽视，喊的热闹，干的冷清的现象，没有把党建工作与大事大项、民计民生、经济发展有机结合起来。二是指导不利、管理力度不够。在村级党建指导上还存在顺其自然、例行公事的思想，局限于制定图版、“七一”讲一次党课、召开一次座谈会，年终搞个民主评议等，缺少特色党建主题实践活动，对党员缺乏吸引力。对“三会一课”等党内制度执行管理不到位、开展活动少的坤二村、白头村党总支，未能及时作出处理。在本届党组织换届中，由于没有做好党员的思想教育工作，坤二村在家的41名党员，只有2名党员按时参加会议，导致党组织换届选举失败。三是思路不宽、创新办法不多。抓党建工作循规蹈矩，上面布置什么就干什么，没有真正谋划一些符合本地实际的党建第2页共4页工作内容，致使一些党建工作难点问题没有得到有效解决。全镇704名党员中，60岁以上党员占48%，初中以下文化程度党员占83%，年龄老化，素质偏低问题还没有从根本上得到解决；个别书记思想保守，担心“新草芽子拱掉老草母”，对发展党员偏亲向友问题，缺...
