局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告7篇VIP专享VIP免费

局长落实党风廉政建设情况述责述廉报告7篇（篇一）各位委员、各位同志：根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。一、严管理，把主体责任扛在肩上**年，按照“谁主管，谁负责”的原则，我们将党风廉政建设责任制纳入本单位年度目标管理，和林业系统中心工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核。为增强履行“一岗双责”意识，认真履职尽责，我们按照领导班子、主要负责人和其他班子成员三个层次，列出了各自责任清单，划分责任界限。同时，与各单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成了压力层层传导、主体责任到位的工作格局。二、重预防，把廉政教育放在经常一是开展《准则》《条例》学习。把学习贯彻两个《准则》和两个《条例》当作一项重要的政治任务，并结合“两学一做”认真开展了党风廉政建设宣传教育活动，引导广大党员自觉遵循《准则》和《条例》，真正把各项规定刻在心上，抓在手上，落实在行动中；二是开展警示宣传教育。认真组织广大党员干部收看《永远在路上》等专题片并开展了讨论活动，引导党员干部进一步强化纪律规矩意识，自觉规范自身言行，筑牢党员队伍反腐倡廉思想防线；三是开展廉政提醒活动。通过面对面谈心，点对点提醒，在重要时间节点向林业系统全体党员干部编发廉政短信，提醒干部及家属遵章守纪，常态化营造廉政氛围。三、立规矩，把作风建设抓在平时近年来，我们始终把加强作风建设作为推动工作落实的重要抓手，通过内强素质、外树形象、健全制度、强化监督，把作风建设抓在平时。一是加强队伍建设。充分利用学习日和专题辅导活动，组织干部职工系统学习政治理论、廉政文化和法律法规，不断提高干部职工的业务能力、思想境界和法纪观念；第1页共29页二是加强制度完善。建立完善了11项规章制度，涉及行政执法、行政审批、财务管理及人事管理等多个方面，并强化制度落实的督查检查，形成了以制度管权、管事、管人的长效机制。同时，通过完善林地案件月报制度、林地台账管理制度、使用林地临界预告制度及服务企业质量问责制度，对各类行政审批事项提前介入、主动服务，提高了办事效率和服务质量；三是加强政务公开。实行重大事项集体议事和一把手末位发言制度，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用实行党组会议集体决定，及时公示，并主动邀请纪工委全程参与监督；四是加强开门纳谏。发出信函800余份，召开16场次座谈会，主动征求人大代表、政协委员、涉林企业和造林大户对林业工作的意见和建议，进一步优化了林业工作环境；五是加强监督管理。不断强化对林地审批、森林采伐、林业项目、行政执法、财经纪律等关键环节的常态化监管，对苗头性倾向性问题，及时采取工作约谈、廉政谈话等方式，抓早抓小，防微杜渐。**年，我们工作约谈5人次，集体廉政谈话300余人次，还主动将在林地和林木采伐管理中因工作失职而造成不良影响的问题线索移送市纪委，对3名干部进行了追责问责。四、促规范，把惠民政策落在实处**年，我市林业系统被确定为履职尽责点题督查单位，重点督查近三年涉林项目资金监管问题。我们结合市纪委开展的大数据比对工作，通过公开公示、走访调查、比对核查，共发现退耕还林问题线索427条，生态公益林问题线索87条，主要是国家工作人员和村干部违规参与林业项目。针对存在的问题，详细列出了问题清单和责任清单，实行销号管理。配合市纪委查处了全市82名违规参与退耕还林和生态公益林的财政供养人员和村干部，共退赔资金126万元，其中3名林业干部因违规参与生态公益林项目受到党政纪处分，取消114人退耕还林补贴资格。在此基础上，我们印发了《关于全面加强退耕还林工程管理工作的通知》，制定了《林业项目工作程序及流程的实施细则》，细化了项目申报流程、检查验收、公开公示、资金拨付等重要环节，确保国家惠民政策落到实处。经市纠风办综合考评，我局被评为“XX县区**年度政府部门履职尽责优秀单第2页共29页位”。全面从严治党永远在路上，永远没有休止符。**年，我们将重点开展以下四方面工作：一是深入开展廉政教育。深入学习贯彻*六中全会和中纪委、省纪委、市纪委全会精神，落实...