“孤雁”成了“领头雁”张迎春一个学校、一个班级,学生总有“好”、“差”之分
作为一名教师,尤其是班主任,既要关心“优生”,更要关心“后进生”
关心“优生”往往并不难,“优生”各方面都不错,教师从感情上也容易亲近,自然关心得也较多,许多事情,只要教师一指点,“优生”便能心领神会;而“后进生”则不然,有些后进生,不仅学习成绩差,而且各方面表现也差,对某些问题,尽管教师多次提出,并反复强调,而他们仍我行我素
但这并不是说“后进生”就“无药可救”了,“后进生”也有成才的欲望、进步的要求、做人的自尊
我认为,要想成为一个好教师,要从关注“后进生”的成长开始着手;作为一名好教师,更要特别关注“后进生”的成长
长期以来,转“差”问题一直困扰着广大教师,尤其是班主任,有时确实令人束手无策,以至无奈放弃
这样不仅直接影响班级教育工作的正常开展,而且还会使那些后进生不能健康成长
班主任如果放弃了后进生那么他的教育将是不负责任的,学生整体素质的提高也只能是一句空话
因此“后进生”的转化应是班主任工作的重要组成部分
我这几年所带的班级中“后进生”不少,可以列出一串名字,而每个名字后面都有一些令人难忘的故事
在后进生转化方面,我做了一些工作,也取得了一点成绩
现结合本人工作,谈谈“后进生”转化中的一点体会:对学生在思想教育、行为规范等方面要求从严,但处理某些具体问题又要留有余地,即使对于那些犯了较严重错误的学生也要慎重处理,不能“一棍子打死’,因为他们毕竟还是学生,有这样那样的缺点和犯这样那样的错误,都是正常的,这是我进行学生管理的指导思想
因此,我一般不给学生以处分,而是教育从严、管理从严,但处理则从宽,因为处分很可能会损伤学生的自尊心,给他们的心灵上蒙上阴影,甚至可能会给他们带来终生的遗憾
一、案例介绍罗强,02春(4)班学生,聪明且能说会道,最大的特点是有极强的表现欲,而自我要求不够严格,是个