五查五看五比查找整改问题梳理报告VIP免费

20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/4“五查五看五比”查找、整改问题梳理报告按照县委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（**发〔20xx〕2号）和县委办、政府办《关于在县直部门开展“五查五看五比”活动的通知》（**办字〔20xx〕4号）精神要求，我局积极开展“五查五看五比”活动，通过召开动员大会、座谈会、个人对照检查、一对一相互批评指正等形式，全局上下积极行动起来，深入开展“五查五看五比”活动，查找出大量突出问题，并研究制定出了相应整改对策，现将情况梳理汇报如下：一、查思想，看理想信念，比价值追求。问题：部分干部不重视理论学习，对党的十八大、十八届三中全会精神领会学习还没有做到全面、系统，致使理论素养跟不上，把握形势、了解大局不够透彻；改革意识淡薄，创新能力欠缺；价值观不稳定，理想信念不坚定，易受外界因素影响。对策：针对以上问题，我局以群众路线教育活动为契机，召开了全体干部职工学习动员大会，集中学习十八大、十八届三中全会精神，提高了干部职工的思想认识。并将学习制度化、定期化，长期常抓不懈。每周二开展集中学习一次，学习相关文件精神，每次学习均要求做好笔记，学习结束要及时进行总结，并撰写1000字学习体会。20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/4二、查作风，看关注民生，比维护民利。问题：部分干部联系群众不紧密，基层调研不细致，漠视群众诉求，没有把人民群众的利益真正放在心上。对策：针对以上问题，局领导强调要转变工作作风，始终从服务群众的角度出发，领导干部带头深入基层了解调研情况，真正做到深入基层、深入群众、了解群众、服务群众，为群众办好事、办实事、办难事；建立联系群众机制，领导班子成员每人至少联系1个本行业的基层单位和3个服务对象；畅通群众问题反映绿色通道，随时接访群众，及时解决群众反映的问题。三、查效能，看宗旨意识，比服务质量。问题：部分干部缺乏责任意识，干工作存在应付心态，敷衍了事；节后工作总是进入不了状态，办事拖沓低效；个别干部存在对来办事人员服务态度冷淡等现象，“零障碍”服务机制落实不到位。对策：我局高度重视，从简化办事流程，优化发展环境入手，下大力气整顿，积极推行首问负责制、一次性告知制、限时办结制、AB岗制度等工作制度，强化干部职工的责任意识；严格实行上下班签到签退、外出登记等制度，做好部门考勤工作，严肃工作纪律，使全体干部迅速收心，投入到工作中；听取群众意见，确保全体干部树立群众利益无小事的意识，提高工作效率，提供优质服务，确保“零障碍”服务20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/4机制落实到位。四、查纪律，看遵纪守法，比群众口碑。问题：工作中存在浪费现象，用电、用纸等方面没有很好的厉行节约；因群众对规划工作了解较少，导致群众对规划的工作不理解，支持少，口碑差。对策：召开专题会议，重申中央八项规定和厉行节约反对浪费等有关规定要求，从小事做起，从自身做起，从节约一片纸、节约一度电做起。注重思想教育，筑牢领导干部思想防线，防止腐败，严格实行责任追究制，营造廉洁自律、风清气正的工作氛围；加大规划宣传，通过规划宣传，提高各级各部门和广大群众的规划法制意识，认识到规划的重要性，增强群众理解，树立良好口碑。五、查实绩，看责任担当，比实干精神。问题：部分干部缺乏大局观念和进取意识，工作不积极，责任不担当，对待工作缺思路，少举措，不敢也不愿较真碰硬，得过且过，一团和气。对策：主要通过开展教育活动，学先进、树典型，增强干部职工责任意识、大局意识和进取精神；具体工作中，要求干部职工以精益求精，一丝不苟的专业精神对待每一项工作，定期组织创新争优评比活动，激发工作热情，鼓励创新务实，勇于担当。20xx全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/4以开展此次“五查五看五比”活动为契机，我局全体干部职工通过学习、查摆、对照，查找不足，并对存在问题的原因进行了深刻剖析，制定了相应的整改措施，形成了长效机制。在今后的工作中，要严格落实正风肃纪，进一步加强...