附件3:深圳市技能大师工作室建设实施方案一、目标与任务技能大师工作室,以大企业、行业研发中心、职业院校、高技能人才培训基地为主要载体,由具有绝招绝技的技能大师领衔,开展技术攻关创新和高技能人才培养
通过创建技能大师工作室,搭建高技能人才研修平台,建立高技能人才绝技绝活代际传承机制,推行技能大师带徒制度,培养一批具有绝技绝活的高技能人才,扶持一批能够继承传统技术工艺的能工巧匠,基本形成覆盖重点行业、特色行业的技能传承与推广网络
建立国家(省)级、市级两级技能大师工作室服务网络,探索依托技能大师工作室培养高技能人才的新途径、新模式
2012年开始,每年建设4个市级技能大师工作室
到2015年,建成15个市级技能大师工作室
二、功能定位(一)技术攻关
立足企业,发挥技能人才团队优势,进行技术改造、技术攻关和技术创新,解决生产技术难题推动企业产业升级和技术进步
(二)技艺传承
以技能大师为带头人,传授技艺,为企业和社会培养高技能人才
(三)科技研发
开展新技术开发、试点推广和课题研究、培训设备研发,总结绝技绝活和技术技能创新成果
(四)技术交流
开展技术交流,加快高技能人才集聚,形成技术创新团队
三、设立方式(一)申办单位单独设立
(二)申办单位通过合作方式共同设立
四、设立条件(一)技能大师的基本条件
技能大师应是其行业(领域)内技能拔尖、技艺精湛贡献突出、综合素质高、业内公认且在生产实践中能够起带头作用,具有创新能力和社会影响力的高技能人才,在带徒传技方面经验丰富,能够承担技能大师工作室日常工作
同时,应具备以下条件之一:1
获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号;2
享受“国务院政府特殊津贴”、“省政府特殊津贴”、“市政府特殊津贴”;3
获得“南粤技术能手”、“广东省技术能手”、“深圳市技能标兵”、“深圳市技术能手”称号的优秀高技能人才;4