仔细阅读了《小学课堂管理》这本书,不时能感觉到外来文化的真实和鲜活,读这本书如同一位经验丰富的老师在手把手地教授课堂管理技巧,确实是一本值得老师共享的精神财富
作为教师,其实就是一位管理者,课堂上,我们不仅要准备那节课要教授的知识,更重要的是我们要通过什么样的管理方法使我们的学生进入学习的佳境,使学生的学习有目标,有层次,有方法,有效果;我们要通过什么样的方法使我们的学生为文化所吸引,使学生对文化有兴趣,有取舍,有责任,有想法,有创造
知识的教授谁都会,关键是怎么样教在怎样的氛围内教,教知识的目的有没有达到
课堂管理是有效教学的重要部分,也是教师最关注的领域之一,是影响课堂教学的重要因素
想要成为一个良好的管理者,教师除了认真教学外,还应做好课堂管理的设计
在课堂上,教师必须处理的大多数不良行为问题都是一些小乱子,如做小动作、交头接耳、注意力不集中、擅自起立等
这些事并非真正严重,但为了保证学习的正常进行,这些行为必须被消除
教师在考虑对策的时候,应先想一想自己的意图,并不是为了保证纪律而处理违纪,而是为了给学生一个温暖、快乐、支持和接纳性的课堂环境
因此,在处理日常的课堂行为的问题时,最为重要的,是要以减少教师的干预为原则,就是要求教师能够用最少的干预来纠正学生的行为
对于大多数人来说,表扬是强有力的刺激,小学生更不例外
教师要想减少学生的不良行为,不妨表扬他们的良好行为
比如有的学生常擅自离开座位或常做小动作,教师就要在他们坐在座位上认真学习听讲的时候表扬他们,使他们意识到在这种情形下是可以受到表扬的,于是他们就开始控制自己的不良行为,长时间保持一个良好的学习状态,久而久之,可以使学生进入一个良性循环状态,也更容易改正不良行为
不管采取何种方式来制止学生的不良行为,我觉得师生始终要共同铭记的是:尊重
教师要让学生理解并看到,教师的任何行为都是建立在对全班学生尊重的基础之