区党政办人才资源调查通知与区党政办公民道德宣传教育通知汇编VIP免费

下载后可任意编辑区党政办人才资源调查通知与区党政办公民道德宣传教育通知汇编区党政办人才资源调查通知为全面掌握全街道人才资源和人才队伍建设现状，进一步加强人才队伍建设，加快推动人才队伍建设水平再上新台阶，根据发号文件要求，经讨论，拟在全街道深化开展一次人才资源调查活动，现将有关事宜通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，紧密结合党的十七大和十七届四中全会对人才工作提出的新要求，立足全面推动“环湾保护，拥湾进展”战略的深化实施，推动全区经济社会又好又快进展，全面、系统地掌握各类人才资源状况，为深化讨论分析当前人才队伍建设中存在的差距和不足，科学制定全区人才队伍建设进展规划，提供具体、详实的数据支持，进一步增强各项人才决策部署的针对性、科学性和实效性，在更高水平上推动人才强区战略的深化实施。二、调查范围及对象（一）调查范围。街道辖区的党政机关、企事业单位、科研院所、省市驻单位、社会团体、民办非企业单位及其他各类用人单位。（二）调查对象。调查对象主要有以下各类人员：1、具有中专及以上学历人员；2、具有初级及以上职称人员；第1页共6页下载后可任意编辑3、获得国家职业资格的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师；4、在农业生产经营、种植、养殖等各行各业具有一技之长的能工巧匠、致富能手和行业带头人等。三、调查方式及责任分工（一）调查方式。实行对辖区内的各类用人单位逐一进行人才普查的办法，全面了解掌握人才资源状况。（二）责任分工。1、街道组织科负责街道机关人才资源调查工作。2、街道科技经济信息服务中心、招商部负责规模以上企业和工业园区企业的人才资源调查工作。3、各社区负责本社区居民和辖区内企业的人才资源调查工作。4、其他人才资源调查工作由街道组织科协调相关单位开展。（三）填报方式。此次人才资源调查实行网上填报或现场提报的调查方法。1、网上填报：被调查单位可直接登陆《人才网》，点击“区人才资源调查”进入（须先注册用户），按提示准确填报《区人才资源调查表》、《人才流动情况表》和《人才需求及征求意见表》，填报完毕后点击“确认提交”，即完成电子版的提报，然后点击“打印”，打印出纸质“调查表”（调查表打印不完整，用A4纸打印即可，主要看单位公章），加盖单位公章后报街道组织科。2、现场提报：被调查单位可直接登陆《人才网》，点击“区人才资源调查”进入，下载《区人才资源调查表》、《人才流动情况表》和《人才需求及征求意见表》，按要求填表后，将“调查表”的电子版以及加盖单位公章后的“调查表”一同报街道组织科（电子版“调查表”也可通过电子邮箱发送。第2页共6页下载后可任意编辑（四）调查时点。此次人才资源调查的数据截止年11月30日。四、时间及工作安排人才资源调查工作自年12月上旬启动至年1月底结束，具体时间安排如下：（1）街道各部门的人才资源调查工作，于年12月15日前完成，各部门应于12月13日前，将“调查表”的电子版报街道组织科。（2）各企业和社区辖区内人才资源调查工作，于年1月25日前完成网上填报，并于年1月25日前，将”调查表”的电子版及加盖单位公章后的”调查表”一同报街道组织科。五、有关要求（一）提高认识、高度重视。全面摸清各类人才状况，是制定人才各类政策、探讨人才工作服务全区经济社会进展、开展各项人才工作的基础依据。各相关部门要把这次人才资源调查工作，纳入重要议事日程，并仔细负责地安排好、组织好、完成好此项工作。各单位主要负责同志要亲自过问，并定期督察工作的进展情况，确保调查工作稳步推动。（二）仔细负责、深化细致。人才资源调查是一项具体细致的工作，各单位要在人力、物力、财力上予以支持，集中时间和精力，根据调查要求，督促指导用人单位仔细做好人才资源调查各类”调查表”的填报工作。要保证调查范围内的用人单位一个不漏，符合调查条件的人才一个不少，各项调查内容和数据一个不错，各项规定和要求不打折扣，以保证调查数据的准确性、真实性。各单位要将人才资源调查工作负责人和联络员名单于年12月11日前报街道组...