医教中心科学发展观整改落实方案与医教科工作总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑医教中心科学进展观整改落实方案与医教科工作总结汇编医教中心科学进展观整改落实方案医教中心科学进展观整改落实方案开展深化学习实践科学进展观试点活动以来，**市医学继续教育中心（以下简称中心）根据市委卫生工委的统一部署，在开展专题调研、广泛征求意见、召开专题民主生活会议的基础上，形成了贯彻落实科学进展观的分析报告，仔细查找了思想上存在的不适应科学进展观要求的陈旧观念、思维定势以及工作中存在的薄弱环节和体制机制方面的问题，并结合贯彻20xx年**卫生工作会议精神、根据《**市第一批学习实践活动第三阶段（整改落实阶段）工作指引》部署，将中心存在的问题放在促进我市卫生事业进展大背景下统筹考虑、通盘谋划，提出了新形势下推动中心科学进展的主要思路和工作举措。为把这些工作思路和措施具体化、目标化、责任化、制度化，特制定如下整改落实方案。一、需整改的问题和已取得的成效（一）中心进展中存在的问题根据科学进展的观点来分析、查摆中心的工作及座谈会上群众反映的意见，我们中心查找出目前存在着如下的问题：问题1：中心的培训项目种类、形式和内容不能满足**卫生事业进展和**卫生技术人员学习、成长的需要，特别是继续教育项目层次不高。继续医学教育项目实施是中心主要业务，虽然办班数量上基本可以满足**卫生技术人员的继续医学教育学分的需求，但缺乏高水平能代表各学科新理论、新知识、新技术、新方法的课程；缺乏针对**卫第1页共26页下载后可任意编辑生实际需要，具备有用性和先进性的专项技术类培训课程；缺乏科学的培训绩效考评，培训效果、培训的效率如何尚无科学的数据。培训形式较为单一，以面授为主，网上学习还不完善，较少使用示教、实习、实操等方法，学习效果有限。中心另外一个重点工作是全科医学培训，目前虽然已经做了大量的工作，有限工作在省内、国内已有一定影响，社区卫生服务人员通过全科医学岗位培训，基本能达到社区卫生服务的基本要求，但目前每年的培训还不能满足**社康中心对于卫生人才，特别是全科医生的需求，离社康中心真正实现“六位一体”功能的要求还有相当的距离。问题2：中心的服务质量和效率有待提高员工的敬业精神、服务意识有待提高，服务投诉虽然不多但还是存在，（06年1起，07年无有效投诉，08年2起）；中心业务总量增加的同时人均业务量下滑,员工服务意识、服务水平、服务效率有待提高。问题3：危机意识、竞争意识、创新意识不强中心经过几年的努力，在继续医学教育领域具有较大的竞争优势，但近两年基本根据过去的模式在运作，业务创新不足，服务对象依旧以区属卫生单位为主，尚不能满足市属大型医院的需求；在学历教育，面对社会的培训方面，由于有较多竞争者，学历教育招生还不理想，面对社会的培训一直规模不大。问题4：现有的教学场地制约中心的进展现有的教学、办公场地是市人民医院临时租用，没有能容纳300人以上的大教室，无食堂、招待所，培训硬件不足，许多大型培训必须到酒店举办，增加了培训的成本，同时也增加了学员或单位的支出。（二）针对问题进行整改已经取得的成效中心党支部立说立行，边查、边改、边做，深化开展调查讨论，仔细讨论整改措施，切实解决实际问题。一些群众反映强烈、涉及群第2页共26页下载后可任意编辑众切身利益的突出问题以及能够在近期内能够解决的具体问题，部门问题在分析检查阶段得到部分解决，取得了整改工作的初步成效。1、针对“培训项目种类、形式和内容不能完全满足**卫生进展和**卫生技术人员成长的需要，特别是继续教育项目开发层次不高”的问题，中心进一步强化了项目讨论室开发项目的职能，加强了项目讨论室的人员配置，项目讨论室由原来的3名人员扩增到8名，除一名文员外，5名成员是具有高级职称的资深医学教育专家，2名是医学专业的硕士，同时授予项目讨论室项目执行督导的职能，保证教学质量。2、针对“危机意识、竞争意识、创新意识不强”的问题，中心20xx年底对内部组织结构进行了调整，重新规划设置业务部门，通过内部竞聘决定9个管理岗位的人选，并通过双向选择落实一般员工的岗位，提高了员工的危机意识和竞争意识，同时...