下载后可任意编辑安全生产管理绩效考核制度第一章 总 则第一条 为适合各部门生产安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进员工安全生产的责任意识，加强班组安全建设，提高员工安全文化素养，强化安全管理，防范和惩治员工“违规、违纪”行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度。第二条 本制度适用于部门绩效考核管理。第二章 绩效考核第三条 部门安全绩效考核实行扣分制度。由于班组人员“违规、违纪”行为，导致事故发生的，班组对员工实行一票否决制，不得参加班组对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，根据公司有关考核制度执行。第四条 扣分标准，根据班组安全生产考核实施细则扣分标准进行扣分。第五条 班组安全绩效考核遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓舞自查自纠的原则。第六条 对违纪、违规人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。第七条 多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的扣罚而免除其他人的扣罚。第八条 扣罚结果班组在每个月的个人奖金上建议车间进行考核。第九条 本制度具体由各部门安全管理资格的主管或安全监督员进行实施。第十条 有下列情况之一的将上报车间给予奖励，奖励额度参照车间安全奖惩制度执行：1. 对安全生产有所发明制造、合理化建议被采纳并且效果明显；2. 及时发现或消除重大事故隐患，避开重大事故发生者；3. 及时制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者；第十一条 有下列情形之一者由各部门主管直接进行考核，并上报公司给予相应处罚：1. 上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品，罚款 20 元/次；2. 迟到，早退，罚款 20 元/次；3. 班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款 20 元/次；4. 未看清图纸或粗心大意造成 2000 元以内损失，按损失金额的 20%罚款；5. 未看清图纸或粗心大意造成 2000 元以上损失，罚款 500 元/次；6. 上班期间未按额定工时完成生产任务，除特别情况，罚款 30 元/次；下载后可任意编辑7. 违反安全操作规程且不听劝阻、态度蛮横，罚款 50 元/次；8. 无条件执行主管的工作安排，拒不执行，且态度蛮横，罚款 50 元/次；9. 生产一线主管有义务督促各自部门按时或提前完成计划室下达的生产订单，未及时完成，生产主管罚款 50 元/次订单；10. 酒后上岗、班中饮酒，罚款 50 元/次；11. 各员工负责的生产区域，使用的设备清理保养不及时、不彻底，罚款 20 元/次；12. 戴手套操作...
