下载后可任意编辑2024 学年文留镇一中绩效工资奖惩细则根据人力资源社会保障部、财政部、教育部《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，充元发挥绩效工资元配的激励导向作用，学校根据老师、管理人员、工勤技能等岗位的不同特点 ，实行元类考核
根据考核结果，在元配中坚持多劳多得，优绩优酬，重点向一线老师、骨干老师和做出突出成绩的其他工作人员倾斜
每位老师绩效工资的全额参加奖惩，具体奖惩细则如下：一、请假：老师请假，首先报年级主任批准并填写请假记录表，填写请假条，填好调课记录，同时，把假条交到查岗处
到岗后到年级主任记录表上签字销假
1、规定假期不扣钱（包括婚假
产假、外派学习等）；产假：3 个月，有准生证，无准生证为事假（假期期间不享受奖励性绩效工资） 婚假：两个周；丧假：父母过逝 7 天； 父母三周年 3 天；公婆过逝世 4 天，三周年 2 天； 祖父母过逝 3 天，三周年 2 天； 2、事假（除规定假期外都属事假）：请一晌扣 10 元（一节课按一晌算）
3、学期内，请假（公假除外）累计超过一月者，不再享受本学期的绩效工资，且年终考核不得评优评先
二、考勤：1、实行签到制度，早操签到全体老师在上操铃前签到结束
上午、下午上课与晚自习辅导签到时间为第一节上课铃前 10 分钟结束，签退为放学前 30 分钟开始，其中最后一节上课或辅导老师在放学后需签走读生安全离校护导表
2、签到签退（包括早操、上下午到退）：缺一次各扣 1 元
3、查岗：查岗不在岗者，一次扣 20 元
4、各种会议、学习、活动等考勤，迟到一次扣 2 元，缺一次扣 5 元
其中假期学习活动缺 1次扣 50 元，请假 1 次扣 30 元
5、有假条者，正常签到签退、查岗、各种会议、学习、活动等考勤不再另扣，只扣请假一项
6、值班：值班老师做好值班工作，一人负责教学区秩序，其他人到餐厅负责学生就餐秩序，做好值班记
