05963 绩效管理 最新复习资料一、单选：1、（单）理论界对绩效的界定，目前有两种较为流行的观点：一是结果说；二是行为说。近来，还有学...
第一章 绩效管理概述选择题1． 从管理学的角度看，绩效一般可以分为 员工个人绩效团队绩效组织绩效2． 绩效的性质分为，多因性,多维性...
《绩效管理》模拟考试试卷（三） 一、单项选择题 25%（下列四个备选答案中只有一个是正确的，请选出正确的答案，并将 其代码写在题干后...
文档绩效管理一、填空题1、绩效的三个层次是:企业、部门或团队、个人。（-,2、绩效管理也分三个层次：企业层次的绩效管理、部门或团队芙蓉...
自考 05963《绩效管理》真题集第一章~第四章一 、单选题：本大题共 23 小题，每题 1 分，共 23 分。1. 为最终的绩效改善提供支持...
《绩效管理》模拟考试试卷（三） 一、单项选择题 25％(下列四个备选答案中只有一种是对的的，请选出对的的答案，并将 其代码写在题干背...
绩效管理第一章绩效管理概论１.美国学者贝茨和霍尔顿指出,绩效是多维建构,测量的原因不一样,其成果也会不一样。在绩效概论的理解上，首先应...
绩效管理第一章 绩效管理概述第一节 绩效和绩效管理一、绩效的概念与特性（一）不一样学科视角下的绩效管理学，绩效是组织期望的成果，...
内 部 使 用 请 勿 传 播 1 江苏高等教育自学考试 绩效管理 2015 年版 栖心教育 出品 内 部 使 用 请 勿 传 播 2 ...
自考绩效管理试题及答案一、单项选择题(本大题共 30 小题，每题 1 分，共 30 分)1.情景模拟评价法，亦称为( ) A：评价中心法 B：...
绩效管理第一章 绩效管理概述第一节 绩效和绩效管理一、绩效旳概念与特性（一）不同样学科视角下旳绩效管理学，绩效是组织期望旳成果，...
绩效管理 第一章 绩效管理概述1、（P3）绩效：可以理解为是组织期望旳成果，是组织为了可以抵达其目旳而展目前不同样层面上旳有效输出，...
主考学校：南京大学专业代码：218《人力资源管理》（本科段）课程代码：05963《绩效管理》，学位课程。第一章 绩效管理概述第一节 绩效与...
10 月 05963 绩效管理一、单项选择题（每题 1 分，共 20 分）1．对于绩效的评价与分析应当从多种角度和方面进行，这样才能得到有关...
绩效管理第一章绩效管理概述1、（P3）绩效：可以理解为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括...
2015 年自考 05963《绩效管理》真题集第一章~第四章一 、单选题：本大题共 23 小题，每小题 1 分，共 23 分。1. 为最终的绩效改...
绩 效 管 理 科 目 05963串讲重点 第一章 绩效管理概论 1. 对绩效管理的界定有三种观点：把绩效看做结果；认为绩效是行为；强调...
绩效管理 第一章 绩效管理概述1、（P3）绩效：可以理解为是组织期望的结果，是组织为了能够达到其目标而展现在不同层面上的有效输出，它...
2016年10月高等教育自学考试福建省统一命题考试绩效管理试卷(课程代码05963)本试卷满分100分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷...
1/131/13第一章绩效考核管理概述1、绩效考核的含义：绩效考核是从企业经营目标出发，对员工工作进行考评，并使考评结果与其他人力资源管理...
