机械制造业薪资制度一、总则第一条目的本规则是依据人事管理规章的规定，对于员工薪资、奖金、津贴等事项制定。第二条薪资给付原则薪资在给...
第 1 页共 6 页薪资福利管理制度一、目的将员工工资收入与公司经济效益挂钩，加强企业管理和经济责任制考核，激发员工的生产积极性、创...
下载后可任意编辑工程序列职称晋升降级及薪资晋升降级制度目录一、工程序列职称晋升通道图.................................................
人 力 资 源 部《薪资与福利手册》发 布 日 期 ：总 经 理 ：人 力 资 源 部 经 理 ：人力资源部薪资福利组二 ○ ○ ...
软软件件实实施施工工程程师师的的工工作作职职责责,,具具体体薪薪资资级级别别划划分分标标准准及及划划分分细细则则,,月月、、季季度度、...
车间主任薪资及绩效考核方案（试行） 一、 车间主任岗位职责 1 、对车间内的生产进度、产品质量、安全生产全权负责，全面执行公司下达...
广州市场运营部12017 年广州市场运营部直营业务系统制度目录1. 团队的组织形式..........................................................
下载后可任意编辑顶尖 KTV 薪酬制度一、总则 1.目的：为了完善公司薪酬分配体系，合理确定公司员工薪资，发挥薪酬激励机制，充分调动员...
下载后可任意编辑薪 资 协 议 书甲方(企业)： 乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方协商，达成协议如下：一、甲方聘任乙方担任 销...
下载后可任意编辑 生产车间技工薪资绩效考核管理办法一、管理办法目的：为加快公司高级技能人才培育，激发员工的积极性、主动性和制造性，...
下载后可任意编辑超市驻店员出勤、休假管理制度第一条 目的为加强驻店员的考勤管理，促进驻店员自觉遵守劳动纪律，确保公司经营、生产正常...
下载后可任意编辑R员工薪酬调整协议Dear ：基于双方协商沟通，对您的工资做出如下调整：总额基本工资绩效薪资其它补贴全勤调整前税前工资...
下载后可任意编辑薪 资 协 议 书甲方(企业)： 乙方(员工)：甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：1、 甲方聘任乙方担任...
下载后可任意编辑稷山《皮尔·卡丹》店长聘用及薪资待遇协议书甲方：乙方： 甲、乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则...
下载后可任意编辑薪资补充协议书甲方：XXXX 有限公司乙方：XXX为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共...
下载后可任意编辑销售人员劳动合同甲方（用人单位） 乙方（职工）名称：迪冠实业(上海)有限公司 姓名： 法定代表人：吴永康（总经理） ...
下载后可任意编辑关于督导薪资设定及考核管理的方案根据目前督导存在的情况，薪资及考核设定将实行先稳后劲、先高后低、先浅后深的整体思路...
下载后可任意编辑薪资福利确认单 先生：非常欢迎您成为公司的一员，希望您能在公司愉快地度过每一天！现将您的薪资和福利情况确认如下：姓...
薪资保密合同甲方： 乙方： 身份证号码： 甲方全部员工的薪酬数据属于甲方商业秘密，甲方员工负有保密义务。根据甲方有关规定，乙方受聘...
下载后可任意编辑岗位级别薪资方案一、薪酬体系1.薪酬策略对外，实行适度领先策略，保持在人才和劳动力市场中具有一定的竞争性；对内，实行...
