工资集体协商具体内容与流程一、工资集体合同的概念根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动酬...
工资调整申请表申请时间：姓名部门职位入职日期工龄本岗位工作经验当前薪资标准及结构调薪事由岗位调动工作量增加其它具体事由：日期：签字...
工资评定调薪方案一、调整范围1、 工资总额增长比例统一为 10%;2、 2024 年 12 月工资级别对应标准工资总额，2024 届大学生除外。二...
工 资 调 整 协议甲方：乙方:地址：身份证号:电话： 地 址:根据《中华人民共和国劳动法》的有关法律、法规规定,甲、乙双方经协商同意...
例子：工资计算公式列表1、本月工作天数按 30 天计算；一天按 7。5 小时计算2、if 实际工作天数 〉 10 实际工作天数=30 天—请假...
方法一:①:右侧两列中,交叉输入任意数字,然后选中交叉的四个单元格,双击右下角的“填充柄”，使这种格式一直填充至工资表的结束行(如图）....
工资表审核方法一、考勤核对：参照《考勤核对方法》1、考勤统计表填写方法 因考勤统计表数据会直接链接到前面工资表的公式,故数值务必保证...
工资补发申请表单位：姓名部门/职务补发原因补发金额应发时间部门经理区域经理人事部审核财务部审核工资补发申请表单位:姓 名部门/职务补...
工资薪酬和福利管理制度一、总则1 目的（1）激励公司员工为企业的进展作出贡献.（2）保障和维护公司员工的合法权益。2 适用范围适用于公...
员工工资薪金制度第一章 总则根据公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案.本方案与...
深圳金派克液压技术有限公司2024 年工资结构调整方案第一部分 计时人员 一、总序 第一条 为提高公司员工积极性、主动性和制造性，在公...
工 资 结 构 方 案 表级 别岗位工资（60%）考核工资（40％）绩效工资工资标准合计元）总助总监A16201080根据各部门经营指标的完 成...
项目名称：工资管理系统文档编号：02 文档名称：工资管理系统需求分析 版本号：1。0负责人:沈智科 项目发起人：王云作者：02 级电子商...
工资管理系统、摘 要对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化...
目 录摘要 1绪论 Error: Reference source not found 第一章需求分析 2 1 。 1 、 系统功能需求简介 2 1.2 、功能 需求...
工资管理规定工资管理规定第一章 总则第一条 根据公平合理、按劳分配的原则，特制定本暂行规定。第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特...
工资管理系统详细设计说明书———软工 1502 第三组刘召组目录1 引言..................................................................
软件工程课程设计报告题目：工资管理系统设计与实现班级：老师：学号：姓名: 大学计算机科学与技术学院年 月课程设计任务书姓 名学 号...
1 引言 21 。 1 编写目的 2 1 。 2 背景 2 1 。 3 定义 2 1 。 4 参考资料 3 2 总体设计 3 2 。 1 需求规定 ...
工资管理系统(Salary management）设计第一章 绪 论1.1 讨论课题的背景借助现代信息技术和管理理论，建立企业管理信息系统是当今社会的...
