一、 目的：为激发员工在产品质量、生产进度、成本控制和现场改善等管理活动中的主观能动性，挖掘其潜能，充分调动广阔员工的智慧和积极性...
内部推举奖励制度1、目的为有效使用公司内部资源，鼓舞员工向公司推举优秀人才，提高人员的稳定性与匹配度，特制定本制度。2、原则①无论推...
项目提成及奖励制度 结合公司进展情况,为激发公司全员积极性、主动性，加强项目人员责任心,特制定以下奖励标准。本标准分为公司委托业务、...
招商部奖励方法一、目的：为了加快项目招商进度、提高团队协作的效率性、全面调动全体员工的工作积极性和主动性,法律规范我司招商人员奖励...
技术研发人员绩效考核及奖励制度第一章总则 第一条 为了加强对公司新产品开发和产品改进工作的管理，加快公司技术积累、打好技术基础、加...
七彩阳光教育积分奖惩制度(试行） 为加强从严治学,提高学生学习的积极性、主动性、制造性，建立健全科学化、法律规范化、制度化的学生学习...
房 地 产 项 目 拓 展 奖 励 制 度1.目 的 :为 保 证 集 团 房 地 产 项 目 资 源 储 备 满 足 集 团 进 ...
房地产项目拓展奖励制度1、目的（1）为保证公司地产项目资源储备满足公司一小时经济圈的战略需求，建立长效的房地产项目资源储备制度与激励...
房地产项目拓展奖励制度1、目的（1）为保证公司地产项目资源储备满足公司一小时经济圈的战略需求,建立长效的房地产项目资源储备制度与激励...
幼儿园绩效奖励制度幼儿园绩效奖励制度⑴ 月考核奖励:依据每月教职工保教工作、师德考核等情况,予以奖励,常规考核奖 400元,师德、文明组...
彩虹教育积分奖励制度一、积分奖励的目的 为了更好地调动孩子们上学的积极性，激发孩子们的参加热情,综合提升幼儿的入园状态，通过对表现...
幼儿园教育科研评价奖励制度幼儿园教育科研评价奖励制度(一）、指导思想 教学科学讨论是幼儿园工作的一个重要方面,是老师及时总结并提高教...
幼儿园园本教研制度一、成立教研组：幼儿园为大教研组，园长任大教研组的组长；各年级为小教研组,每个小教研组选出一名老师为小教研组组长...
小学生班级奖励制度一个团结、进取的班级，需要每一位成员的参加与不懈努力,为了我们的班级更加具有凝聚力，为了使我们的同学能严以律己，...
小学生托管积分奖励制度加分规定:1、按时到学习中心，途中不奔跑，不吵闹，加 10 分；2、到学习中心后，洗手，宁静吃完饭,加 10 分;3、...
家庭奖励制度奖励惩处项目加分项目减分每 天 作业（ 数 、英、语）1、 晚上 8 点前完成2、 早上 9:30 点前完成3、 作业检查，完...
小学生习惯培育积分奖励制度一、积分规则(一）考试 1、考试(包括大小考及测试）100 分,奖励三分; 2、考试 95—99 分,奖励两分； 3、...
高雄市博爱国民小学班级奖励制度一、 目的：为鼓舞小朋友正确良好习惯的养成,培育孩子重视个人与团体荣誉，主动与积极的学习态度，特别设...
印章换取方式及兑换一、作业1、《每课一练》（1）全对，且页面洁净、书写工整、仔细可获得优☆（2）全对，但书写一般，页面较为洁净获得优(...
×××学校老师奖励制度为了更好地激发广阔教职工的工作积极性,发挥老师的特长，培育老师的制造力，学校实行老师奖励制度，具体如下:一、奖...
