师傅带徒弟奖励制度师父带徒弟是学习授业的一种形式，师傅对待教学工作的一丝不苟，深深地影响了我们。下面爱汇网整理了师傅带徒弟奖励制度的范文，欢迎大家的阅读!师傅带徒弟奖励制度各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会有关成员单位，各中央企业：为深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发（2015）23 号）精神，进一步强化企业职工安全教育培训工作，切实增强安全教育培训的针对性和实效性，全面提升职工安全素质和技能，夯实安全生产基础，从源头上有效防范生产安全事故，促进全国安全生产形势持续稳定好转，现就完善师傅带徒弟制度提出如下意见。一、充分认识完善师傅带徒弟制度的重要性和必要性近年來，各地区、各有关部门和企业认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产及教育培训工作的决策部署和重要指示精神，积极推进安全教育培训工作，取得了明显成效。师傅带徒弟的培训方式，是进一步提高企业职工安全素质和技能，规范作业行为，杜绝“三违（违章指挥、违规作业和违反劳动纪律）现象，从根本上防止事故发生的传统而有效的措施，具有独特的教育培训优势和很强的针对性、实用性。进一步完善师傅带徒弟制度，充分发挥老职工“传、帮、带作用，是当前进一步强化企业安全生产关口前移、重心下移的基础性工作，对于推进企业安全生产标准化建设，提升现场安全管理水平，具有十分重要的促进作用。各地区、各有关部门和企业一定要站在安全发展的战略高度，充分认识师傅带徒弟制度在职工安全技能提高和安全行为养成中的重要性，进一步加强组织领导，完善制度，创新管理体制和运行机制，釆取有力措施，切实抓出实效。二、明确指导思想、基本原则和工作目标（一）指导思想。深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，坚持“安全第一、预防为主、综合治理的方针，牢固树立“以人为本、安全发展的理念,以提升企业全体职工安全素质和技能为重点，以夯实企业安全生产基础、减少生产安全事故为目的，切实完善和执行师傅带徒弟制度，促使企业安全生产主体责任的进一步落实，为推动全国安全生产形势持续稳定好转提供强有力的智力支持和人才保障。（二）基本原则。1. 以人为本，服务安全。围绕服务企业安全生产工作，突出职工在学习培训中的主体地位，单位指定与师徒自愿相结合，言传身教、教学相长，真正做到干什么学什么，缺什么补什么，...
