项目经理月度考核细则单位：姓名：年 月 日类别得分标准扣分标准扣分得分备注项目管理52分服从工程处的领导，接受工 程 处 的 检 查...
项目部技术负责人绩效考核表单位： 被考核人: 年 月 日序号主项内容分项内容分值评分备注1工作态度工作纪律业务素养制度执行15 分1.是...
公司营销队伍绩效管理制度第一条、绩效考核的目的1、坚持以企业进展为导向，以客户需求为导向，努力完成公司的销售任务。2、全面了解营销队...
年度绩效考核表 部门:营销管理部 岗位：销售经理 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效销售任务1.根据公...
公司销售人员绩效考核方案一、人力资源部设计：（一）销售额：设立销售标准及对应的提成比率(二)费用率：设立销售费用率标准，标准额度为 ...
公司部门绩效考核办法公司各部门:为进一步法律规范薪酬管理，充分发挥工资的激励与导向作用，进一步发挥监督、检查、管控等职能作用，充分...
XXX 公司生产部 KPI 考核表指标名称 权重（％） 考核标 准 考核方式 考核频度 得分统计 生产产值15 ％ 达到或超 过公司既定目...
公司部门绩效考核两种创新方法讨论摘要:绩效考核作为企业人力资源管理最重要和核心的环节,绩效考核的结果几乎决定了员工在公司进展的每一个...
目录一、公司的筹建 1二、绩 效 考 核 办 法 10三、 绩效考核体系的建立 13四、 绩效考核的实施 15五、 绩效考核的控制 19六...
某公司基于 BSC 的部门绩效指标分解一、BSC（平衡计分卡)原理和整体战略地图财务在财务方面我们向展示什么财务角度销售增长保证利润提高...
重 庆 江 汇 机 械 有 限 责 任 公 司 部门 工 作 目 标绩 效 考 核 管 理 办 法第 一 章 总 则第 一 条 为...
＊*公司软件开发人员绩效评价标准 总则： 通过量化的指标准确的评定软件开发人员的绩效,从而对薪酬分配提供可靠的依据。 基本说明： ...
公司财务部绩效考核指标标签： 财务部作为一个企业中进行资金管理的部门，是企业的心脏,必须做好财务部员工的绩效考核工作，提高员工工作...
管理咨询有限公司财务部关键绩效考核指标提示：本文原版含图表 word 版全文下载地址附后(正式会员会看到下载地址)。这里只复制粘贴部分内...
附件一 公司设计师绩效考核表被考核者姓名职位部门考核项目考核标准得分工作质量（15分）工作完成情况（4 分)提前完成(4）牵强在规定时间...
总经理绩效考核表姓 名： 岗 位： 总经理 直接上级：董事长 考核月份： 考 核 指 标权重评 估扣 分 项扣分数考评得分考核项目...
公司薪酬绩效管理制度一、薪酬原则1、结构优化1)本公司薪酬由工资、福利、奖励 3 部分组成.2）薪酬结构比例与岗位职能有关，有关制度亦围...
薪酬管理制度2025-1—1发布 2025—1-1实施＊＊＊＊集团有限公司 发 布薪酬管理制度管理1、目的为适应企业进展要求,充分发挥薪酬的激...
慈心园深圳营销中心 ——---—人力制度及薪资与绩效体系简章一、 深圳分公司人事基本制度1、上班时间:实行每周 5。5 日工作时间，其中...
薪酬与绩效考核管理体系规定第一章 总则第一条 目的 法律规范公司的薪酬管理工作，充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的...
