摘要：针对勘探项目的绩效评价，以广西某项目作为案例，分析其存在的问题,提出基于 bsc 的绩效评价指标体系。将 eva 等财务指标 bsc ...
勘察设计企业绩效考核与薪酬激励培训建议书【背景分析】市场逐渐开放的今日,勘察设计企业多元进展的趋势呈现， “十二五”期间我们的企...
勘察设计企业绩 效考核与 薪酬激励 培训建议书 专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案 “”【背景分析】市场逐渐开放的今日...
XXXX 公司关于加强劳动定额劳动定员管理的实施意见为进一步深化企业劳动定额定员管理，增强企业活力,调动职工积极性，根据上级有关加强劳...
劳务派遣公司绩效考核制度一、考核目的为提高劳务派遣公司职工素养、工作效监督、激励机制，全面考评职工的“德、能、勤、绩、"作为职工升(...
劳务公司绩效考核细则一、考核目的 为了加强对劳务公司的管理，营造公平的用工环境，法律规范用工秩序。同时鼓舞劳务公司提供优质的劳动力...
煤场工作人员考核细则总 则迟到早退者处 50 元罚款;迟到一小时以内视为脱岗,罚款 50 元;迟到一小时以上视为旷工，处 100 元罚款。在...
动力车间绩效奖金分配方案一、目的根据公司“三工并存”要求，为坚持绩效优先、兼顾公平,实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工...
加班绩效考核表姓名年龄职务入职时间考核类别考 核 内 容标准得分实际得分备注定性考核(100分）综合素质（30）勤勉、正直,有良好的道德...
某某站员工绩效考评细则序号考核项目考评细则1销售量30％按班组计算,（班组销量-平均销量）/平均销量*30例如：本月销量为 440，平均销量为...
加气站岗位绩效考核体系目 录一、绩效考核操作说明………………………………………………1二、各岗位绩效考核细则1、组长岗位绩效考核指标...
： 一、我院实行绩效管理的初衷 我院在改革之前实行的是粗放式管理，主要考核办案的数量和诉讼费收入,虽然在当时的形势背景下,也曾经在激...
国家职业资格全国统一鉴定企业培训师论文（国家职业资格一级）论文题目：论加强农资企业销售人员绩效薪酬管理的培训姓 名： 身份证号： ...
加弹车间操作工绩效考核方法(试行)（备注：员工考核部分按公司套改后新规定执行）1、目的1。1、通过制定本制度，促进员工更好地履行岗位职...
员工绩效考核办法一、绩效考核目的为树立“安全第一、质量至上、产能提升”的导向，特制定《北海市海庆兄弟水产有限公司员工绩效考核办法》...
1、 目 的:对本部门各工种、工序、个人月度工资以公正、公平、公开的原则进行分配.2、 适用范围：适用于本部门各工种计时、计件工资的核...
办税服务厅绩效考核办法(试行)第一章 总则第一条 为进一步调动办税服务厅工作人员的积极性，提高办税服务质量、水平和效率，特制订本制度...
颍泉区地税局办税服务厅工作人员绩效考核办法一、指导思想为切实加强纳税服务考评工作,强化竞争激励机制,充分调动办税服务人员争先创优的主...
办公室领导绩效考核自查汇报 办公室领导绩效考核自查汇报 一年来,在县人大的监督指导、县政府的关怀支持下,我团结和带领办公室全体干部职...
办公室人员考核制度为了明确职责,提高办公室全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，圆满完成文秘部落公司交办的各项工作任务...
