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2025年HR人力资源管理工作手册
目录第一章人力资源部职责描述...............................................................................................4(一)...
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2025年国家职业资格级人力资源管理师教材
企业人力资源管理师教材第一章人力资源规划第一节企业人力资源战略规划一、战略与方略战略是指导全局的计划或规划，是事关全局发展的大体...
2025-06-04128147.26 KB24
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2025年关于举办企业人力资源管理师资格培训班的函
有关举行企业人力资源管理师资格培训班的函各有关企业、高等院校，有关人力资源管理人员、高校在校学生：人力资源是主线性资源，人力资本是...
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2025年5月助理人力资源管理师考试真题及答案
5 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-理论试题职业：企业人力资源管理师等级：国家职业资格三级卷册一：职业道德理论...
2025-06-0419236.94 KB12
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2025年人力资源管理师基础知识习题答案
一基础知识部分一、单选题（每题有四个选项，其中只有一种是对的的，多选、少选、选错都不得分。）-考题整理汇总1、劳动力市场的基本功能...
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2025年国家人力资源管理师职业资格认证
国家人力资源管理师职业资格认证（下六个月招生简章）权威机构专业培训值得信赖主办单位：北京华宇合众人力资源机构上课地点：北京朝...
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2025年自学考试人力资源管理试卷及参考答案
全国自学考试人力资源管理(一)试卷及参照答案> 全国高等教育自学考试人力资源管理(一)试题> 一、单项选择题(本大题共 30 小题，每题 1...
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2025年行政管理人力资源管理专形成性考核册答案
人力资源管理（专）形成性考核册答案人力资源管理作业 1一、选择题1．具有内耗性特征的资源是( B )。P4A．自然资源 B．人力资源 C．矿...
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2025年人力资源管理师二级考试练习题及答案
人力资源管理师课后习题第一章人力资源规划 1.请分析企业战略与组织构造的关系。答：1)组织构造的功能在于分工和协调，是保证战略实行的...
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2025年人力资源管理师三级自制重点必过
第一章4.工作岗位分析的作用：1 工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。2 工作岗位分析为员工的考核、晋升提供了根据。3...
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2025年企业人力资源管理师论文论核心人员流失对我国中小民营企业的影响及对策
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：论关键人员流失对我国中小民营企业的影响及对策姓名： ...
2025-06-0419532 KB3
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2025年人力资源管理师二级考试私人笔记招聘与配置汇总
招聘与配置员工素质测评原则体系的构建面试的组织与实行无领导小组讨论的组织与实行1、员工素质测评的基本原理① 个体差异原理：员工测评...
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2025年人力资源管理师论文写作样板指导
国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理师论文（国家职业资格二级）论文题目：现代企业员工流失问题的分析与对策姓名： ××× ...
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2025年下半年企业人力资源管理师鉴定综合评审工作规范
下六个月企业人力资源管理师鉴定综合评审工作规范1、广东省鉴定中心的《有关做好下六个月企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定综合评审...
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2025年人力资源管理师三级重点总结
人力资源管理师三级重点总结(小抄第一章人力资源规划第一节1、⑴广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划和战术计划...
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2025年助理人力资源管理师试卷。。
助理人力资源管理师试卷一、单项选择题（请将对的答案的序号填入括号内，每题 0.5 分，共 20 分）1.合用于培养个体态度、价值观和人格...
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2025年经济师中级人力资源管理专业实务真题
经济师中级人力资源专业知识与实务试题一、单项选择题（共60题，每题1 分，每题的各选项中，只有1 个最符合题意）1. 在马斯洛的需要层次...
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2025年企业人力资源管理师三级培训
企业人力资源管理师（三级）培训-2国家职业资格统一鉴定考生名册（减 2 人）填报单位（盖章）：工种（职业）名称：企业人力资源管理师...
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2025年企业人力资源管理师基础知识重点
第二节企业计划与决策一、科学决策的规定与措施（一）决策科学化的要去决策科学化包括一下几点：1、合理的决策原则5 条详见 P62.2、有...
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2025年人力资源管理师考试三级重点整理
劳动关系重点整理 1.人力资源的配置是通过劳动力市场实现的 2.劳动关系因生产要素属于不一样的所有者而产生，它是产权关系的另一种体现形...
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