有限公司考勤管理制度文件编号：FY/ICTI-QP23文件发放部门：版本生效(发布)日期修订编制概述记要备注A/02024/01首次发布编制黄元锋审批下载后可任意编辑行政人事部 财务部工程部 QA/QC 部 PPC 计划部 仓库部 所有生产部 维修部其他 1.0 目的为进一步加强企业法律规范管理，营建高效、有序的工作环境，使全体员工养成良好的出勤习惯，提高工作效率、结合本公司的实际情况，制定本条例。2.0 范围适用于所有被本公司聘用的在岗员工和与本公司有劳动合同关系的员工。3.0 考勤管理制度第一条: 总则 1.仔细执行考勤制度是每个员工的职责和义务。每个员工都必须自觉遵守考勤制度，按 时上下班，不迟到、不早退、不无故缺勤。 2.行政部/财务部负责考勤工作，严肃仔细贯彻执行考勤制度。第二条: 作息时间 1.公司实行 6 天工作制，每周享受 1 天公休假（单休）。 2.工作时间：7:30～11:30，13:00～17:00。 3.每周末各部门须安排满足正常工作所须的值班人员，并安排好值班人员的调休。第三条: 考勤办法 1.公司根据具体情况实行打卡方法进行考勤，每个员工应主动配合，缺勤员工须办理相关手续，否则视为旷工。 2.打卡制度 2.1 公司厂长级以上人员和出差人员可免打卡，但请假管理仍按考勤管理制度执行。 2.2 其他应打卡的所有员工一律实行上下班打卡制度。 2.3 考勤不得作假、任何人不得授人或代人打卡，一经发现，分别给予作假者旷工处理 并取消当天代打卡的基本工资、当月奖金及效益提成。再次发现即予以开除。 3.考勤异常 3.1 员工须先到公司打卡后，方能外出办理各项业务，特别情况需经部门主管领导签卡批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。 3.2 打卡员工调休、忘打卡、上班时间需短时间外出办理、或因工作原因不能回来打卡一律在厂部领取、填写《员工考勤异常登记表》，经上级主管/厂长签字确认后报财务部备案，否则按旷工处理。 3.3 员工因公出差，不能当天返回的，应凭《出差单》如实填写《员工考勤异常登记表》交财务部备案，否则视为旷工。 3.4 员工除公司规定的有薪假，出现迟到、早退、脱岗、请假等情况，按额扣发工资。 3.5 如有月底最后一个工作日未能按时打卡，可以在次月第一个工作日内进行补签。 4.签卡审批下载后可任意编辑 4.1 部门主管级以下员工由公司各部门经理或部门负责人签卡； 4.2 部门主管级以上员工由厂长签卡。 5.迟到、早退和脱岗 5.1 上班无故迟到 5～15 分钟打卡...
