下载后可任意编辑 考勤管理办法一、目的为了确保出勤的准确统计,维持公司正常的工作秩序,特制定本制度。二、适用范围陕西钻桦实业有限责任公司全体员工。三、工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定,公司执行五天工作制,周一至周五; 工作时间为:早上 8:30--12:00,下午 13:00--17:30。 因不可抗力因素(如:大风、大雾、大雪、事故等)造成早上上班迟到 15 分钟以内,每月两次以内(含二次)可计正常考勤。四、考勤办法 公司实行指纹考勤制度五、考勤规定 员工每天上、下班时需先指纹签到/退; 指纹签到每日两次,时间分别为:早上 8:30 之前(包括 8:30)、下午 5:30 之后(包括 5:30); 员工在签到时,应自觉遵守秩序,指纹考勤时听到“谢谢”方可离开;听到“请重按手指”时,应重新考勤; 已按时上、下班但忘记考勤者,应填写《出勤解释单》说明原因,由部门主管签字批准,交人力资源部备案,否则按缺勤处理; 在市内办理公务不能按时考勤,应提前电话通知人力资源部做考勤记录,以《外出单》为依据,否则按缺勤处理; 不得随意更改考勤时间,违者罚款 50 元/次; 因指纹签到机出现故障而不能正常考勤,由人力资源部登记上下班时间; 由人力资源部负责考勤统计,各种《请假单》,出勤解释单应于每月的 28 日前交至人力资源部,由人力资源部统计考勤结果,考勤结果作为工资发放的依据。六、请假程序和方法下载后可任意编辑1、员工请假,应先填写《请假条》,经部门主管批准并报人力资源部批准后方能请假,否则以旷工论;若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者,应于上班前或不迟于上班时间后 15 分钟内可电话(不得利用短信留言请假)请示部门主管及人力资源部,上班时补办请假手续;未办理请假手续者按旷工计。2、请假的审批:原则:员工级请假一天(含)以内,由所在部门主管批准即可;请假一天以上三天内,除须经部门主管批准外,还需有部门经理的批准;超过三天,报总经理核准。① 病假——因病须治疗或修养者可请病假,应填写《请假单》一天(含)以内者,由部门主管批准并上报人力资源部,一天以上三天以下者由部门经理批准,三天以上者必须由总经理批准后方能休假。三天以上者须提交县级以上医院出具的诊断书;② 事假——因私事需办理,可请事假,一天(含)以内者,由向部门主管批准并上报办公室,一天以上三天一下者由部门经理批准,三天...