下载后可任意编辑 考勤管理办法一、目的为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、适用范围陕西钻桦实业有限责任公司全体员工。三、工作时间 根据中华人民共和国劳动法关于劳动时间的规定，公司执行五天工作制，周一至周五； 工作时间为：早上 8：30--12：00，下午 13：00--17：30。 因不可抗力因素（如：大风、大雾、大雪、事故等）造成早上上班迟到 15 分钟以内，每月两次以内（含二次）可计正常考勤。四、考勤办法 公司实行指纹考勤制度五、考勤规定 员工每天上、下班时需先指纹签到/退； 指纹签到每日两次，时间分别为：早上 8：30 之前（包括 8：30）、下午 5：30 之后（包括 5：30）； 员工在签到时，应自觉遵守秩序，指纹考勤时听到“谢谢”方可离开；听到“请重按手指”时，应重新考勤； 已按时上、下班但忘记考勤者，应填写《出勤解释单》说明原因，由部门主管签字批准，交人力资源部备案，否则按缺勤处理； 在市内办理公务不能按时考勤，应提前电话通知人力资源部做考勤记录，以《外出单》为依据，否则按缺勤处理； 不得随意更改考勤时间，违者罚款 50 元/次； 因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由人力资源部登记上下班时间； 由人力资源部负责考勤统计，各种《请假单》，出勤解释单应于每月的 28 日前交至人力资源部，由人力资源部统计考勤结果，考勤结果作为工资发放的依据。六、请假程序和方法下载后可任意编辑1、员工请假，应先填写《请假条》，经部门主管批准并报人力资源部批准后方能请假，否则以旷工论；若因突发事件或急病不能先行办理请假手续者，应于上班前或不迟于上班时间后 15 分钟内可电话（不得利用短信留言请假）请示部门主管及人力资源部，上班时补办请假手续；未办理请假手续者按旷工计。2、请假的审批：原则：员工级请假一天（含）以内，由所在部门主管批准即可；请假一天以上三天内，除须经部门主管批准外，还需有部门经理的批准；超过三天，报总经理核准。① 病假——因病须治疗或修养者可请病假，应填写《请假单》一天（含）以内者，由部门主管批准并上报人力资源部，一天以上三天以下者由部门经理批准，三天以上者必须由总经理批准后方能休假。三天以上者须提交县级以上医院出具的诊断书；② 事假——因私事需办理，可请事假，一天（含）以内者，由向部门主管批准并上报办公室，一天以上三天一下者由部门经理批准，三天...
