下载后可任意编辑员工培训服务协议管理办法1.目的：法律规范员工在职期间借助公司资源参加学习所需承担的相关服务义务；2.适用范围：2.1.组织范围：适用于集团、事业部和分公司2.2.业务范围：员工培训服务协议的签订与管理3.定义：3.1.培训服务协议：是指员工参加公司组织的内部培训、外派培训（包括长期班、短期班或单次课程）、从业资格取证及审证培训前与公司间达成的权责约定；3.2.培训服务协议费用：指因培训产生的讲师费和资料费的总和，不包括因培训产生的交通费、食宿费、场地费；4.职责：4.1.白象管理学院：---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------一级流程人资管理类二级流程《员工培训服务协议管理办法》三级流程流程拥有者管理学院文件编号最终版本A/1制订日期2024-1-12生效日期2024-1-20核准审核会签制订姚忠良项东郭晓、李壮程果文件修订记录NO版次变更修订日期修订页次修订内容摘要修订者1A/02024-1-12新制订程果下载后可任意编辑4.1.1. 负责培训服务协议签订原则的制订、修改；4.1.2. 负责总部员工培训服务协议的签订、归档、维护及管理；4.1.3. 负责总部员工离职时培训服务协议的审核、涉及费用的核算；4.1.4. 负责各公司员工培训服务协议管理的指导；4.2.人力资源本部：4.2.1. 负责档案管辖范围内员工的培训服务协议的备份管理；4.2.2. 负责总部员工离职时培训服务协议涉及费用的处理；4.3.各人资部：4.3.1. 负责本公司员工培训服务协议的签订、归档、维护和管理；4.3.2. 负责本公司员工离职时培训服务协议的审核、涉及费用的核算处理；4.3.3. 负责员工调动时培训服务协议的随档异动；5.作业内容：5.1.培训服务协议签订的范围：5.1.1. 人均费用超过一定额度的内部课程；5.1.2. 人均费用超过一定额度的外派培训；5.1.3. 国家规定的从业资格证证件年审费用；5.1.4. 各地政府强制办理的特别岗位资格证件取证费用；5.2.培训服务协议签订及赔偿相关标准：员工根据规定标准签订培训服务协议后，需完成约定的服务期限，若在培训执行期间或约定服务间内因个人原因离职，则须根据相应的要求返还公司一定的培训费用，具体标准如下：类别起签点(人均费用)费用范围（人均费用)服务期限赔偿标准培训期间离职培训后离职内训1 万5 万(含)以上4 年已发生课程费用总费用/协议服务月数*尚未服务月数3 万(含)-5 万3 年1 万...
