教育培训机构场部岗位层级及考核制度VIP免费

市场部岗位分工及考核制度目录一、 市场部主要职责二、 市场部各岗位职责1. 市场主管2. 市场专员3. 宣传推广专员4. 课程顾问三、 岗位层级及考核说明1. 宣传推广专员2. 课程顾问一、市场部主要职责1、组织市场调查、市场研究，建立竞争培训机构情报信息系统；2、紧跟市场动态，协助教研部开发短期、长期教学产品。3、组织草拟公司招生方案、市场管理制度的修改意见；4、组织市场调研，确定公司招生政策；5、负责组织对市场专员营销培训与辅导；6、负责组织落实公司营销整体策划、品牌塑造、平面设计等工作；7、改进和监督组织活动、推广、网络建设与网络管理、市场规范等措施的执行；8、市场费用预算、报销审核。二、市场部各岗位职责1. 市场主管1、享有与履行岗位职责相对应的指挥权、督导权、决策权、建议权；2、市场部内部工作的分配权及管理权；3、根据本部门员工完成任务情况及表现提出岗位工资浮动意见；4、具有对推广、网络建设与网络管理、市场规范等方面措施实施的检察权和督导权；5、对本部门员工提出奖励、处分意见及考核意见；具体工作包括 ;1、制定招生实施方法2、招生转换A 前期铺垫 B 咨询答疑 C 报名开班2. 市场专员A. 校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判；开辟新的市场渠道。B. 招聘、培训、管理兼职，介绍课程给目标客户，并留下有效客户信息，宣传、扩大品牌在客户中的知名度；C.校区周边市场渠道的宣传执行，在相应的场所开设咨询活动，完成招生任务和校区业绩D.搜集和反馈市场及同行业动态的相关信息，提交市场调研报告；E．策划并组织活动，维护客户粘性，并依据活动的持续影响辅助招生。3. 策划推广专员1．VI 设计及安装时间：招生工作开展前完成地点：校区宣传栏、校区前台、教室墙体、咨询室等.主要内容：A. 背景墙、励志方面内容与优秀学员、老师展板的制作。B．门前引导标识、专业介绍、校区电视播放的视频。C．协助校区各项活动的开展，拍照，视频剪辑，用于宣传。2．线下印刷品的制作：主要包括招生简章、展板、易拉宝、横幅和海报时间：转化工作前一周完成，为报名工作营造一个良好的环境地点：在招生咨询台、易拉宝、展板、宣传彩页及特色专业介绍文稿线上宣传品的制作：主要包括网站的更新、微信公众号的开发与应用以及其他线上宣传方式。3. 参与教学产品后期的包装制作。A．协助教材的排版与制作B．协助收集优秀学员案例，并设计方案展现C．协助微课堂的筹备与开展。D．协助设计教师与家长...