各位领导： 为明确“三违”行为类别分级，现将集团公司安监局拟定的“三违”定义及常见严重“三违”行为发给你们，集团公司安监局将参照这份文件中相关内容对“三违”行为严重程度进行判定，请各矿安监部门务必组织充分讨论，提出宝贵意见，更好的完善和明确严重“三违”的判定方法。请于 4 月 30 日前通过 OA 系统将意见发至集团公司安监局 XXX 处。 “三违”定义及严重“三违”判定 一 、 定 义 三 违 是 指 在 生 产 作 业 和 日 常 工 作 中 ， 出 现 的 盲 目 性 违 章 、盲 从性违 章 、无知性 违 章 、习惯性 违 章 、管理性 违 章 以及操作 现 场违 章 指 挥、违 章 操作 和 违 反劳动纪律等行为。 违 章 指 挥 是 指 各部门管理人员违 反安全生 产 方针、政策法规、规章 制度、安全操作 标准、规程和 有关规定， 安排或指 挥生 产 的 行为。 违 章 作 业 是 指 操作 人员违 反生 产 岗位的 安全规章 制度， 不按既定的 工 作 流程、技术标准、操作 规程等程序进行操作 ， 冒着危险作 业的 行为。 违 反 劳 动 纪 律 是 指 员工 违 反劳动规则和 秩序， 可能造成危害后果的 行为。 二 、“三 违 ”性质分类与界定 标准 分类： 三违 分为轻微违 章 、一般违 章 、严重违 章 。 严 重 三 违 ： 三 违 性 质 恶 劣 ， 情 节 严 重 ， 对 安 全 生 产 有 重 大 影 响 ，可 能 直 接 或 间 接 引 发 严 重 后 果 （ 造 成 事 故 ） 的 行 为 和 现 象 。 一 般 三 违 ： 三 违 性 质 比 较 恶 劣 ， 情 节 较 为 严 重 ， 对 安 全 生 产 有 较大 影 响 ， 可 能 直 接 或 间 接 引 发 较 严 重 后 果 的 行 为 和 现 象 。 轻 微 三 违 ： 三 违 情 节 轻 微 ， 对 安 全 生 产 造 成 一 定 影 响 ， 可 能 直 接或 间 接 引 发 危 害 后 果 的 行 为 和 现 象 。 三 、 常 见 严 重 “三 违 ” （一 ） 通用部分 1、特种作业司机在机器运行 中脱岗的 。 2、爬、蹬、跳运行 矿车、乘人车或 乘坐运行 皮带的 。 3、入井人员携带烟火或 手机、电子表、随身听等物品的 。 4、井下擅自拆卸矿灯的 。 5、采掘、巷修不按规定...
