新型农村合作医疗管委会先进事迹材料一、不求名利，爱岗敬业“我是一名普通党员，既然加入了党组织，就要对得起党，对得起自己举手宣过的誓言。虽然在***卫生院继续发展下去对我来说于名于利更合适，但是合管系统需要我，哪怕是一个无待遇无级别的清水单位，组织上要我去，我就得去，我对选择是无怨无悔的……”。县医院外科医生***同志把濒临瘫痪的***卫生院逐渐发展起来，日益兴旺之时，也正是体现个人价值、事业发展、提高待遇、名利双收之时，为什么会舍弃自己的阵地、离开自己打拼的***卫生院而进入合管系统呢。对于同事、朋友的疑惑，他是如此解释。进入合管系统两年来，作为主持单位工作的常务副主任，***同志在工作上事事抢在人先，以身作则。卫生局机关大院的干部职工以及家属都知道，整个大院每天最早来上班的，就是合管办的***主任，基本上每天都是提前40分钟左右来到办公室。县合管办因为没有收费项目，除了财政拨款，没有其它经济来源，单位的日常工作开展捉襟见肘，更谈不上解决职工的福利待遇，单位20名干部职工中有部分人员满腔怨气，出现懈怠情绪。对此，***没有对职工作出打压和罚款等刚性处置，而是以身作则，吃苦吃亏的事自己去做，微薄的享受和福利自己让出。他就是这样，以自己的人格魅力、以党员的党性力量带动全单位职工努力工作，把全县新农合工作开展得有声有色，规范了医疗机构的服务行为，保障了新农合基金安全，使参合患者真正得到了实惠。二、廉洁奉公，严于律己俗话说，常在河边走，哪会不湿脚。可是***硬是把这句“名言”改写了，他的座右铭是“天天河边走，就是不湿脚”。每年新农合启动之初，全县需要印制数万元的宣传资料及帐卡证册。印刷业主们盯上了这一块“肥肉”，也盯上了单位领导***主任。天天电话不断，不是约吃饭就是谈“业务”，**第1页共4页*主任一律拒之门外，软硬不吃。有的印刷业主见他刀枪不入，便想出“绝招”，来到***办公室，扔一叠钱到办公桌上；***把来人叫住：“你等等，我打个电话叫人来拿钱，不过不是我的家人，是纪委……”吓得印刷业主收起钱就走。2008年7月30日，一医疗机构负责人走进***办公室，话也不说丢下一信封就走了，***打开一看是500元现金，***连忙赶出去已不见人影，打电话也不接，他走进财务科，对财务人员说：“这里有500元钱，你开个票，帮我交到预算外吧。”像这样的事情，不胜枚举。提起***的廉洁奉公，同事们无不竖起大拇指称赞。在全县开展新型农村合作医疗定点药店的工作中，一些药店业主纷纷给***开出各种条件，有送35%“干股”的，有给***爱人在药店安排高薪工作的，有的甚至直接送现金。面对这些，***毫不所动，他说：“办定点药店就是为了方便参合的广大农民，如果你们想通过这些手段来取得定点药店资格，首先我就不会考虑把你们纳入考核范围，要想取得资格，就是回去好好学习新农合政策，规范服务，提高能力。”***乡有一位参合患者，是***的远房亲戚，家庭贫困，患肿瘤在外地住院花了三万多元，来县合管办报销。患者家属找到***，恳求多报一点以解家庭的燃眉之急。经***耐心讲解新农合政策后，患者虽然不再提出超越政策的要求，却仍未死心，到街上花几百元钱买了一条高档烟和一些副食品以走亲戚的名义看望***的母亲，他回家得知，心急如焚，这可是患者的救命钱买的东西呀。，***赶紧将烟卖给店铺，又专程乘车赶到***乡，将300多元的礼品钱送到患者手中，还掏出自己身上的100元钱送给患者。“且不说自己是共产党员，只要良知尚存，就应该把农民的每一分救命钱都用到刀刃上。”这就是***常常在单位职工座谈会上和全体职工共勉的廉洁自律的理由。三、开拓创新，干出实效***常说。不犯过错却没有业绩的领导，不算好领导；碌碌无为，是对自己有限生命的犯罪，是对党的事业的不忠诚，也是对参合群众的背叛。一个好的领导，只讲廉洁，只讲自律是第2页共4页不够的，最重要的是讲工作成绩。***县新农合启动之初，在很大程度上参照了***州内率先启动的兄弟县市的经验，包含工作模式和报销政策。经过一段时间的运行，***很快发现诸多运行机制并不适合***。于***来说，新农合属于新生事物，并没有多少成...
