下载后可任意编辑工会推动高素养产业工人队伍建设的实践和思考工会推动高素养产业工人队伍建设的实践和思考 李君 【摘要】我国是工人阶级领导的，以工农联盟为基础的社会主义国家，工人阶级，特别是产业工人，在社会主义的建设中发挥着巨大的作用，为社会进展做出了巨大贡献
中央全面深化改革领导小组第三十二次会议审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，该方案指出，产业工人队伍的建设有利于为人才强国、科教兴国、创新驱动进展战略的实施做好铺垫
工会是工人联合会的简称，在产业工人队伍建设上工会要切实担起重任，要在内部做好职责分配，完成建设高素养产业工人队伍的任务
基于此，本文首先简要分析了新时期影响产业工人队伍建设的不利因素以及产业工人队伍的进展现状，随后又从三个方面讲述了工会在建设高素养产业工人队伍过程中的探究和思考，以此来供相关人士沟通参考
【关键词】工会 高素养 产业工人 队伍建设 随着社会经济的快速进展以及市场竞争的日渐加剧，产业工人的素养也需要得到更好的提升，同时，产业工人素养的提升和队伍的建设也是转变经济进展方式的需要
工会作为组织和凝聚宽阔工人的社会团体，作为联系企业和工人的纽带要积极开展对产业工人队伍的进展和建设工作，此外，还应着力提升产业工人的整体素养和劳动技能，从而为社会经济进展注入新奇血液，促进经济的进展
一、新时期影响产业工人队伍建设的不利因素以及产业工人队伍的进展现状 （一）不利因素 改革开放之前，我国培育高素养产业工人的方式和途径主要有以下几种
第一种是进行职业教育，受教育的对象主要是拥有城市户籍的居民，职业教育有利于提升产业工人的综合素养
第二种是传统的“师傅带徒弟”，这种培育模式需要依托企事业单位来展开，有利于产业工人技能的提升
在产业工人的1下载后可任意编辑自我提升方面，我国也逐步建立了职业技能的考察体系，这一体系不断激励着宽阔产业职工进行自身综合素养的
