下载后可任意编辑当代社会下大学生就业心理问题探究 摘要： 近年来，随着社会主义经济飞速进展，高校毕业生人数日益增多，大学生“就业难”问题日益凸显，导致大学生就业心理发生变化，出现自卑、焦虑、攀比、从众、依赖等心理现象，对大学生就业产生了负面影响。因此本文对大学生就业心理问题成因进行分析，从而提出相关对策，促使大学生适应社会进展需求。 关键词： 大学生；就业心理；心理问题 当前，在改革开放的推动和教育体制的转型下，我国经济格局发生了巨大的变化，现代社会对人才质量的要求更高，就业机制也从传统的统招统分的方式转变为双向自主选择的就业方式，这些变化使得当代大学生就业竞争日益激烈，大学生很容易出现心理问题。因此，探究大学生产生就业心理问题的原因及找出相应的调适方法，对大学生的身心健康尤为重要。 一、大学生在就业过程中的心理问题 (一)孤僻和自卑心理 自卑是一种消极的自我评价，即个体认为自身在某些方面不如他人而产生的消极情感。即将踏入社会的大学生，往往踌躇满志，期望大显身手，一旦应聘碰壁后，他们很容易产生自卑心理。他们会低估自己的能力和价值，自觉处处比不上别人，缺乏推举自己的勇气，这种自卑心理使他们在应聘过程中不能适当的展示自己的优点和长处，给用人单位留下没有能力、缺乏主见的不良印象，往往会导致错失不少好的就业机会。 (二)盲目从众和攀比心理 从众心理，指个人受到外界人群行为的影响，而在自己的知觉、推断、认识上表现出符合于公众舆论或多数人的行为方式。现在的大学生中独生子女较多，他们的成长的环境较为单一，因此导致他们的独立性弱，在对待就业问题上会表现出犹豫的行为，进而会人云亦云，盲目跟风。有的大学生在就业过程1下载后可任意编辑中对自己的专业、素养能力、学历层次没有清楚的认识，在从众心理的驱使下，他们会一窝蜂地朝着热门地方、热门职业方向前进。比如几年前盛行的出国热、考研热等。攀比心理，由于每个大学生最终选择的职业不同，致使他们间容易产生相互比较，导致心理失衡。 (三)等待和依赖心理 就业过程中，产生依赖心理的学生主体集中于独生子女家庭或是经济条件好的家庭。他们往往缺乏积极性和主动性，不同意主动去寻找就业岗位，而是等待其他家庭成员为其提供优越的、现成的工作岗位。(四)焦虑迷茫心理焦虑是对自己生命安全、前途命运等的过度担心而产生的一种烦躁情绪。绝大多数大学生在毕业时都会产生焦虑心理，有的担心...
