海信培训管理制度

海信集团员工培训管理制度人力资源部王露 20131528 生效日期2014-12-01 编号Q/XFG10.13-2006 手册页数修订日期批准首席营运官起草人力资源部目 录目 录 ........................................................................ 一、总则.................................................................... 0 （一）培训目的 . ......................................................... 0 （二）培训原则 . ......................................................... 0 （三）适用范围 . ......................................................... 1 （四）职责分工 . ......................................................... 1 二、 培训需求分析 . ........................................................... 1 （一）需求分析的目的. ................................................... 1 （二）战略层面培训需求的确定. ............................................ 2 （三）任务层面培训需求的确定. ............................................ 2 （四）人员层面培训需求的确定. ............................................ 2 （五）需求确定的程序. ................................................... 2 三、培训计划与实施. .......................................................... 3 （一）培训计划制定 . ..................................................... 3 （二）培训方案的实施. ................................................... 4 （二）培训监督 . ......................................................... 5 四、专项培训 . ................................................................ 6 （一）培训内容 . ......................................................... 6 （二）培训形式. .......................................................... 7 五、内外部培训师管理. ....................................................... 10 （一）内部培训师的工作职责. ............................................ 10 （二）内部培训师选拔资格. .............................................. 11 （三）内部培训师选拔程序. ..............................................