劳动合同法200问整理版(完全版)-HR猫猫VIP免费

劳动合同法200问（完全版）目录劳动合同综述..............................................................................................................................................................61、对于企业和劳动者双方来说，《劳动合同法》更侧重保护谁的权益呢？.............................................62、《劳动合同法》的适用范围是什么？........................................................................................................63、什么是“民办非企业单位”？....................................................................................................................64、事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗？............................................................................67、订立劳动合同的原则是什么？....................................................................................................................616、劳动合同分为哪几种类型？......................................................................................................................621、劳动合同该由谁持有？..............................................................................................................................722、劳动合同必须具备什么条款？根据《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下基本条款：.723、与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款增加了哪些内容？...........................724、除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？...........725、与《劳动法》相比，《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款删除了哪些内容？...........................7190、事业单位与实行聘用制的工作人员适用《劳动合同法》规定吗？.....................................................8192、明年面临退休，可适用《劳动合同法》维权吗？................................................................................8193、职工现在已有劳动合同，明年新法实施后会有变化吗？....................................................................8198、劳动合同法会增加企业成本吗？............................................................................................................8199、劳动合同法出台的两大目的是什么？....................................................................................................8200、劳动合同法与现行法律、政策中的条款冲突怎么办？........................................................................9合同期限规定..............................................................................................................................................................96、劳动者到新单位后，什么时候开始签劳动合同？....................................................................................99、单位在新职工到岗后一个月内签订劳动合同可以吗？............................................................................910、用人单位自用工之日起超过一年仍未与劳动者签劳动合同怎么办？...................................................914、大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算？..............................................................917、在单位连续工作满10年可签无固定期合同吗？.....................................................................................918、连续订立两次固定期劳动合同，第三次就可签无固定期合同吗？.......................................................919、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？...............................