军校员工考勤制度VIP专享VIP免费

员工考勤制度为了全面落实工作人员考勤制度,进一步转变工作人员的工作作风,依据《劳动法》的有关规定,特制定如下考勤制度:1、全体工作人员必须严格遵守八小时工作制,按时上、下班,不得迟到、早退、旷工。早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到,一次性罚款5元,超过15分钟按请事假的有关规定进行处理。2、因事不能上班者,应提前向领导请假,经领导同意后可以离开工作岗位,未请假或请假未经批准而私自离岗者,一律按旷工处理,凡请事假每请一天扣除当日工资。3、职工所请探、婚、丧、产假等,按有关规定执行,假期满后必须返回工作岗位,如不返回者按旷工处理。请婚假一般为7天,丧假为3天,产假按有关规定执行。病假必须有医院的病历书和诊断证明,经领导审批后,工资按照60%支付,因公受伤者工资100%发放。4、实行不定期查岗制度,有事必须请假,在查岗过程中发现没有请假者、不在岗的一次性罚款50元,连续三次不在岗,将给予辞退工作岗位。5、旷工一天扣三天工资,旷工期间扣发工资计算基数为全部工资总额。6、如不服从组织分配工作安排者,按旷工论处。通辽市示范性综合实践基地暨通辽市少年军校二〇一六年六月一日XX学校关于考勤制度实施细则根据上海市事业单位工资、福利实用手册及原**中小学制订的考勤等制度的实施细则方案，经修订后制订本考勤制度细则。一、学习制度：l、教工大会学习时间原则上为每周星期五15点30分开始。2、教职工必须安排好工作，准时、认真参加学习。3、有事向党支部办理请假手续(一般无特殊情况不予准假).4、学习时间一律不安排其他工作，不接待来客、家长等。二、工作制度：l、学校实行坐班制。2、教职工在正常工作日须加强组织性、纪律性，按时上、下班。上班时间：7：30(班主任7:20到校)下班时间：16：30三、请假制度：上班时间内不做私事，因私事出校门半天之内(不影响上课和工作)由年级组长批准，报人事室备案;一天由人事干部批准;二天及以上由校长室批准。请假(病、事假)一天及以上者扣除当月全勤奖；不办理请假手续而离校者除扣除当月全勤奖外,还另作违反师德要求处理。（一）病假：1、凭医生证明。2、因病就诊(除急、重诊外)，一般应不影响工作。行前须得到年级组长同意。若就诊医院路线远，须半天时间到人事室备案。3、因病不能按时上班，应及时通知人事干部，由人事干部通知教导处、政教处安排相应工作。特殊情况者事后及时补假，不办理请假手续作旷工处理。①教师病假扣款规定：病假期间，能坚持上完课，基本完成学校安排的工作，只扣全勤奖，不扣课时奖；半天以上（不含半天）扣除全勤奖外，同时扣除病假期间的课时奖。（饭帖+书报费+班主任费）÷22天*病假天数。②干部病假扣款规定：除上述①规定扣除外，同时扣除干部津贴（干部津贴÷22天*病假天数）。③职工病假规定：病假每月按22天计算（职工每月奖金总数÷22天*病假天数）。（二）事假：1、涉及调课的须事由人事室通知教导处、政教处安排相应工作。2、教职工请事假，除按上述①②③规定扣除相应的津贴外，还须扣除岗位工资的1／6，薪级工资和职务工资的1/30。事假超过3天按以上办法执行外，再扣发当月教龄津贴。㈢婚、丧、产假、探亲假：1、须事先到人事室办理请假手续，特殊情况及时补假。2、具体规定：(1)婚假：符合法定年龄结婚的，给予三天假期，晚婚(男25足岁，女23足岁)给予十天假期。（2）丧假：教职工的直系亲属(父母，配偶，子女)死亡，给予3天假期；岳父、母，公、婆死亡，给予1-3天假期，在外地的另加路程假。（3）产假：正常顺产者给予105天，晚育(初生)增加15天，难产增加15天，多胞胎每多生一个增加15天，其中：①产前假：指预产期前的休假15天，产后休假105天，除提前生育者外，不得放在产后休息；计划生育假：凡因采取了“放环”稳定措施而失败造成人流的作公休处理，并给以适当经济补助。凡无稳定措施而造成人流的，初次作病假处理，扣除相应工资奖金，第二次起作事假处理，扣除相应工资奖金。（4）探亲假：探亲配偶每年享受三十天，工作满一年的未婚职工探亲父母每年享受二十天，路费按规定报销；已婚者探望父母每四年一次，给予二十天假，路费报销为本人工资30％的超出部分，路程假...