下载后可任意编辑如何切实有效落实好党内谈话制度 如何切实有效的落实好党内谈话制度谈心谈话制度是党的组织生活重要形式。党内集中性教育和常常性教育中开展广泛深化的谈心谈话活动，丰富完善党的组织生活，增强党内政治生活的针对性、有效性的有效抓手。如何切实有效的落实好党内谈话制度？我委局办公室积极开展形式多样的调研活动，包括翻阅相关资料，召开各层次干部座谈会，个别人员谈话等调研方式，深化了解本地区各级党组织落实党内谈心谈话制度情况，结合纪委工作，浅要概括分析一下： 一、落实党内谈话制度初见成效为全面落实从严治党要求，进一步加强基层党风廉政建设，健全完善谈心谈话制度，十八大以来，县委组织广阔党员干部深化开展谈心谈话思想沟通活动，充分发挥谈话制度在党内监督中的重要作用。一是明确第 1 页 共 13 页下载后可任意编辑“四重点”,即明确谈话目的、谈话范围、谈话形式和谈话内容。二是做到“四结合”,即个别谈话和集体谈话相结合； 定期谈话和重要节日谈话相结合； 常规问询和重点约谈相结合； 提醒教育和警示告诫相结合。三是坚持“四必谈”，即县委主要负责同志与班子成员之间必谈； 县委领导班子与县直机关部门领导、乡镇党委书记之间必谈； 县直机关部门领导、乡镇党委书记和各科室、站所、村社领导之间必谈； 各科室、站所、村社领导与班子成员和党员之间必谈。自十八大以来，围绕重点人、重点事、重要节点和重点问题，县纪委开展各类谈心谈话两百余人次，其中提醒约谈 21 人，诫勉约谈 11 人。通过广泛谈心谈话，及时了解掌握了党员干部思想第 2 页 共 13 页下载后可任意编辑动态，为有针对性地实施党风廉政各项工作提供了活素材，为良好政治生态的形成筑牢了堤坝。十八大以来我县科级以上干部无重大违纪案件，就是落实好谈话制度成效的最好证明。 二、党内谈话制度要解决的问题既然要讨论如何切实有效的落实好党内谈话制度。不如把问题转向党内谈话制度帮我党解决怎样的问题？1.党内谈话制度的产生。我们党自成立之日起，就注重探究运用这一形式开展党的思想政治工作和群众工作，在革命、建设和改革进展的各个历史时期，逐渐积累和形成了一整套好经验好做法，为加强党的建设，保持和发扬党的政治优势发挥了不可替代的作用。早在延安时期，毛泽东就称谈心谈话为最细致入微的宣传鼓动形式。习近平总书记指出：“对干部常常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓舞，...
