特 殊 工 种 标 准 目 录 严 重 老 化 提 前 退 休 难 操 作 特 殊 工 种 提 前 退 休 政 策 原 本 是 国 家 为 了 保 护 从 事 井 下 、 高空 、 高 温 、 特 别 繁 重 体 力 劳 动 或 其 他 有 害 身 体 健 康 的 职 工 利 益 而设 立 的 ， 为 什 么 成 了 部 分 企 业 追 捧 热 衷 的 对 象 和 滋 生 造 假 的 工具 ？ 它 究 竟 “特 殊 ”在哪? 据了 解， 特 殊 工 种 之所以特 殊 ， 是 因为 它 专指从 事 特 种 作 业人员岗位类别 ， 是 指容易发生 人员伤亡事 故， 对 操 作 本 人、 他 人及周围设 施的 安全有 重 大危害 的 工 种 。原 国 家 劳 动 部 将从 事 井下 、 高 空 、 高 温 、 特 重 体 力 劳 动 或 其 他 有 害 身 体 健 康 的 工 种 定为特 殊 工 种 ， 并明确特 殊 工 种 的 范围由各行业 主管部 门确定。另外一 点 就 是 ， 从 事 符 合 国 家 规 定的 特 殊 工 种 人员可 以提 前5 年 退休 。《 国 务 院 办 公 厅 关 于 进 一 步 做 好 国 有 企 业 下 岗职 工 基 本 生 活保 障 和 企 业 离 退 休 人员养 老 金 发放 工 作 有 关 问 题 的 通 知 》 中 要求 ， 国 家 法 定的 企 业 职 工 退 休 年 龄 是 ： 男 年 满 60 周岁 ， 女 工 人年 满50 周岁 ， 女 干 部 年 满55 周岁 。按 特 殊 工 种 退 休 条 件 办 理退 休 的 职 工 ， 从 事 高 空 和 特 别 繁 重 体 力 劳 动 的 ， 必 须 在该 工 种 岗位 上 工 作 累 计 满10 年 ， 从 事 井 下 和 高 温 工 作 的 必 须 在 该 工 作 岗位 上 工 作 累 计 满9 年 ， 从 事 其 他 有 害 身 体 健 康 工 作 的 必 须 在 该 工种 岗 位 上 工 作 累 计 满8 年 。 据 悉 ， 随 着 形 势 的 变 化 ， 目 前 特 殊 工 种 提 前 退 休 政 策 在 执 行中 存 在 以 下 不 容 忽 视 的 问 题 ： 国 家 确 认 审 批 工 作 处 于 中 断 状 态 ： 根 据 国 家 有 关 规 定 ， 特 殊工 种 的 ...
