XXXXXXXXXXXXX 有限公司 员工工作纪律管理制度 为 提 高 公 司 良 好 形 象 ，营 造 美 好 的 工 作 氛 围 ，改 善 工 作 懈 怠 、纪律松散的 不良 习惯， 提 升执行力， 促进企业发展， 特制定员工工 作 纪律管理制度。 工 作 纪律规定： 1、上班不迟到（早上 7:50 到岗， 下午 1:20 到岗）， 不早退，不脱岗， 不溜岗， 不睡岗， 违者每次罚当事人 50 元； 2、上班必须按公 司 规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽， 违者每次罚 50 元； 3、禁止员工 酒后上班， 违者每次罚 200 元； 4、上班时间禁止做与生产、工 作 无关的 私事，违者每次罚 50 元； 5、早上 8:00 后仍在打扫办公 室卫生者， 违者每次罚款 50 元； 违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的 50%进行处罚。迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗 30 分钟以上者当天（班）一律按旷工 处理。 6、员工 在工 作 日中间原则上不饮酒， 如确因工 作 需要（须经主管 领 导 同 意 ） 饮 酒 后 原 则 上 应 不 再 上 班 。 违 者 可 给 予 批 评 或 处 以 50 元 /次 的 经 济 处 罚 。 7、严禁员工打架斗殴，不 管 何种原 因，只要一经 发现查实即处以 200 元 /人次 的 罚 款，情节较严重、触犯治安管 理条例法律的移交司法机关处 理。 8、旷工违 纪者 ，旷工期间考勤不 计，另旷工 1 天扣发三日工资。无任何理由连续旷工达 3 日（含） 或 一年内旷工累计达 5 日及以 上 者 直接予 以 除名处 理。 9、员工偷窃、转移或 其它方式占有公司或 他人财物的 除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的 全部 的 工资奖 金 ，并一律予 以 开 除。 触犯治安管 理条例或 法律的 移交司法机关处 理。 10、以 上 未 列 及的 可 参 照 公司其它有关规 定 进 行 处 理。 触犯治安管 理条例或 国 家 法律的 一律移交司法机关处 理。 存 在 以 下 违 规 行 为 的 ，企 业 可 以 给 予 警 告 一次 、罚 款 50 元 处 理： 1、 员工出 厂 ，除正 常 下 班 时 间以 外必 须 持 有请 假 条，无请 假 条出 厂 门 卫 值 班 人员有权 拒 绝 进 出 厂 并报 公司处 理； 2、 着 装 得 体 ，禁止 穿 拖 鞋 上 班 ，不 合 着 装...
