精品文档---下载后可任意编辑★机密员工考核管理方法 精品文档---下载后可任意编辑目 录第一章 总那么..............................................................................................................................2第二章 考核组织和管理..............................................................................................................2第三章 考核程序..........................................................................................................................4第四章 季度考核..........................................................................................................................8第五章 年度考核........................................................................................................................10第六章 申诉及其处理................................................................................................................12第七章 附那么............................................................................................................................13附件一 季度考核流程图............................................................................................................14附件二 考核评分表及填表说明.................................................................................................14附件三 考核指标评定表............................................................................................................25附件四 考核统计表....................................................................................................................33附件五 考核申诉流程图和表格.................................................................................................41精品文档---下载后可任意编辑第一章 总那么第一条为促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和制造性，结合公司实际情况，特制定本方法。第二条适用范围XXXA 东环〔以下简称公司〕的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核，不在本方法考核范围之内。公司员工分成 4 个职系，即...
