精品文档---下载后可任意编辑前 言公司为健全管理制度, 让员工充分了解公司的经营方针、政策及各项制度, 特依据相关法规制定本手册。本手册包含了员工任职的具备条款, 并就公司员工所关怀的一些公司重要政策提供了全面的解释。本手册作为劳动合同附件, 标准劳资双方权利义务。 本员工手册已经员工代表大会讨论通过, 现公布实施。本手册所称员工指被聘于本公司的所有人员。本手册的解释权属人力资源及行政部, 公司根据员工建议保存修改本手册之权利, 修改后的内容将通知相关员工并经员工代表讨论决定，与本手册具有同等效力。公司所有公文公告、员工手册、规章制度等均以最新版本为准。其它与本手册相违反之规定，均以本手册和法律法规规定为准。本手册属于公司财产, 应被员工妥善保管, 如要离开公司, 必须将手册归还公司人力资源部。未经公司同意不得透露给非本公司人员。 联懋集团人力资源及行政部 二零一四年七月发行 目 录 页1 总那么5-8Page 1 of 33精品文档---下载后可任意编辑1.1公司介绍 51.2我们的使命 61.3我们的荣誉 61.4公司的前景 61.5公司核心价值观 61.6定义 6-71.7说明 71.8平等雇佣时机 71.9环境,健康与平安 7-81.10 骚扰政策 81.11 员工活动自由权 81.12 员工仪表 82商业道德标准9-102.1利益冲突82.2保守机密8-92.3礼品92.4计算机软件的安装使用92.5版权93 员工行为准那么 104 雇用政策 11-144.1聘用员工的根本条件114.2聘用 114.3员工记录 11- 124.4培训与开展12-134.5绩效评估134.6晋升 144.7调动 144.8退休 14 5 考勤制度 15-166 假期管理规定 16-187 薪酬制度 18-198 福利制度 19-218.1工龄奖 198.2福利金/夜餐津贴 19-208.3出差餐费/车费报销 208.4膳食/住宿 208.5社会保险 20-218.6娱乐设施 219合同的解除与终止 21-239.1申请离职 21-22Page 2 of 33精品文档---下载后可任意编辑9.2解除劳动合同 229.3劳动合同终止 22-239.4雇用关系终止后的行为限制 239.5离职手续办理 2310 奖励制度 23-2411 公司纪律管理 24-2911.1 警告处分条款 24-2511.2 记小过处分条款 2511.3 记大过处分条款 2611.4 解除劳动合同 26-28 奖惩原那么 2811.6 作业流程 28-2912 员工关系 29-3112.1 内部沟通 29 公告栏 3012.3 公司刊物 3012.4 员工意见调查 3012.5 申诉制度 30-3112.6 员工代表沟通会 3113 职业平安与保护 31-3213.1 劳动平安...
