精品文档---下载后可任意编辑最低工资标准 最低工资标准 1 最低工资的定义是什么 最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动酬劳。最低工资不包括加班工资、特别工作环境、特别条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。 最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。2024 年 2 月，北京、天津、深圳、湖南、海南、西藏这 6 个地区宣布提高最低工资标准。2024 年 5 月 28 日人力资源和社会保障部发布的度人力资源和社会保障事业进展统计公报显示，，全国共有 19 个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为 14.1%。 最低工资标准的主要特点 1、最低工资保障范围，不仅包括劳动者本人的基本生活需要，而且也包括劳动者赡养的家庭成员的生活需要; 2、最低工资数额由最低工资率确定; 3、最低工资只确定了劳动者的最低工资标准，它要求所有的用人单位在向本单位劳动者支付工资或通过劳动合同约定工资数额时，均不得低于最低工资率确定的工资标准，否则，约定无效，并按最低工资标准执行。 最低工资标准有月薪和时薪两种形式 最低工资标准的月薪针对全日制职工，而时薪针对非全日制职工。根据相关法律条款的规定，非全日制工作指一天工作不超过 4个小时，一周不超过 24 小时，因此不能根据全日制工作的工时进行折算。 最低工资标准 2 今年全国各地最低工资标准调整情况 截至 5 月底，今年全国 31 个省、自治区及直辖市中只有 7 个省市调整了最低工资标准，分别为上海、天津、江苏、山东、辽宁、重庆、海南，平均上调幅度为 11.35%，其中重庆市上调幅度最大，由 1250 元上调至 1500 元，涨幅为 20%。 近年来我国最低工资标准稳步提高，有些省份几乎每年调整一次，在 2024-2024 年期间，全国分别有 25 个、25 个、27 个、19 个、27 个地区调整最低工资标准。不过 2024 年至今，大部分省份还没有动静。 根据规定，最低工资标准的调整幅度不超过社会平均工资的增长幅度，在 2024-2024 年期间，已经调整地区平均增幅分别为精品文档---下...
