改革创新奋发有为大讨论心得体会 5 篇篇一 思想再解放、改革再深化、创新再发力、开放再提质、工作再抓实 2 月 18 日,全省 改革创新、奋发有为 大讨论动员部署会,吹响了我省在 两转 基础上全面拓展新局面的进军号。 开展 改革创新、奋发有为 大讨论,是激发干部创新精神的重大举措。省委骆惠宁书记曾经在多次会议和多个场合中尖锐地指出: 山西资源依赖挤出效应,表象在经济结构的严重失衡,深层次在于挤掉了许多干部的改革创新精神。 骆书记指出的问题,在我们党员干部中不同程度地存在。比如:一些干部因循守旧,习惯于抱着 老皇历 应付新问题,总是用老办法、老经验、老套路推动工作;一些干部不学习新知识、不讨论新问题、不抢抓新机遇,得过且过,交差应付;一些干部考虑问题、处理问题、解决问题习惯看条条框框,等政策的 绿灯 , 靠 上级的表态,不敢突破陈规,不愿担当风险,不愿承担责任,等等。开展 改革创新、奋发有为 大讨论,就是通过学习讨论,自觉用创新思维谋划工作,坚决破除僵化保守、因循守旧、封闭狭隘、资源依赖、随遇而安、慵懒散漫等不合时宜的思想观念和做法,大力建设创新文化,营造创新氛围。 开展 改革创新、奋发有为 大讨论 ,是加快干部思想解放的重大举措。省委骆书记指出,山西进展的差距,实质上是改革的差距,根子在思想观念,必须破除制约改革的无形壁垒。省委决定在全省开展 改革创新、奋发有为 大讨论,就是一次在新时代背景下的思想大解放,就是要进一步解决干部思想观念的问题,即破除固步自封、不求进取的惰性,强化变革创新、敢为人先的改革意识;破除眼睛向内、狭隘短视的拘囿,强化登高望远、开放图强的改革视野;破除资源依赖、路径不优的桎梏,强化以改促转、以质取胜的改革定力;破除不愿碰硬、不敢攻坚的懦弱,强化自我革命、锐意进取的改革担当,以思想的大解放推动全省经济的大进展。 开展 改革创新、奋发有为 大讨论,是推动干部作风建设的重大举措。一个地方的进展,兴在作风,衰也在作风;一个单位的工作,成在作风,败也在作风;一个干部的形象,优在作风,劣也在作风。当前, 庸懒散软 四种顽疾,虽然在我们干部队伍中并非主流,但在极少数干部身上确有反映,假如任其进展必定会影响干部形象、干扰进展。不治 庸 ,则会在本领恐慌、能力危机、手足无措、不会干事中贻误进展;不治 懒 ,则会在推诿扯皮、敷衍塞责、碌碌无为、得过且过中错失机遇;...