武威市关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知 武市组发〔2024〕200 号 各县〔区〕委组织部、编办，财政局、人社局、住建局，市直各部门、各单位、各人民团体： 为贯彻落实全国人才工作会议和市委二届七次全委扩大会议精神，着力破解我市人才总量缺乏特别是工业人才严重匮乏的瓶颈问题，现就做好引进急需紧缺人才有关工作通知如下： 一、要突出引进人才的重点对象 根据实现全市经济社会跨越式开展的需要，当前和今后一个时期，引进的急需紧缺人才，重点是正高级专家、博士讨论生，“211 工程〞院校硕士讨论生和紧缺专业全日制教育大学本科毕业生
二、要明确引进急需紧缺人才的相关政策待遇 1、市直机关、事业单位引进的急需紧缺人才，按以下标准发放生活补贴：正高级专家和博士讨论生每人 10 万元，“211 工程〞院校硕士讨论生每人 5 万元
生活补贴在五年内分 3 次计发，工作满一年后考核合格的发给 30%，工作满 3 年后考核合格的发给 40%，工作满 5 年后考核合格的发给 30%
2、博士讨论生和“211 工程〞院校全日制教育大学本科以上毕业生到工业园区和两县〔天祝县、古浪县〕、两片〔张义山区、民勤湖区〕工作的，工作期间由同级财政每人每年发给 5000 元工作补助
3、引进的大学本科以上学历的急需紧缺人才，享受政府保障性住房政策
4、对引进的急需紧缺人才，职称随到随聘
对工作能力强、业绩突出的，可实行低职高聘并兑现工资
硕士以上学位的急需紧缺人才，申报、晋升职称不受单位专业技术岗位结构比例限制，不占单位职称限额
5、对引进的急需紧缺人才，由同级人社部门负责，解决其配偶工作调动或就业安置问题；其子女根据本人意愿，在市、县〔区〕择校就读，并免收择校费
三、要鼓舞和支持县〔区〕、市直部门〔单位〕、工业园区、重大工程根据开展需要自主引进急需紧缺人才 各县〔区〕和工业园区急需紧缺的高层次人才，由各
